La Junta amplía un 25% interanual el número de empresas que supervisa para la prevención de riesgos laborales

SEVILLA 10 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo aumentará más de un 25% las empresas andaluzas que prevé visitar este ejercicio, en comparación con el año pasado, para verificar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (PRL).

Ante el Pleno del Parlamento de Andalucía, la consejera, Rocío Blanco, ha explicado que este año se prevé que los técnicos realicen 6.240 visitas a 3.120 empresas, frente a los datos de 2024, cuando se hicieron 5.151 visitas a 2.451 centros de trabajo, por tanto, un aumento del 21,1% y de un 27,2%, respectivamente.

En este periodo se alcanzó una tasa de formulación de requerimientos superior al 72% y un porcentaje de subsanación de deficiencias cercano al 95%, según una nota de este departamento.

En el transcurso de una interpelación en el Pleno de la Cámara autonómica sobre política general en materia de seguridad y salud laboral, formulada por el Grupo Socialista, Blanco ha detallado las medidas de su departamento, entre ellas, la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, actualmente en vigor.

Consensuada con los agentes sociales y económicos en el seno del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL), la consejera ha defendido que se trata de un instrumento que tiene en cuenta las características propias del tejido empresarial andaluz y que se suma a la anterior Estrategia, cuyo horizonte temporal fue 2017-2022, prorrogada en el 2023; y el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral en Andalucía.

La Estrategia 2024-2027 prevé una inversión de más de 48 millones de euros y contempla siete objetivos generales que, alineados con el marco de la Unión Europea y de España, se desarrollan mediante dos Planes de Actuación. El primero, 2024-2026, en vigor, recoge cien medidas con una inversión cercana a 23 millones de euros.

Incluye 31 actuaciones por 2,6 millones para lograr reducir los accidentes de trabajo e igualmente contempla actuar sobre la prevención de patologías no traumáticas como infartos o ictus.

Se pondrá en marcha un nuevo programa sobre prevención de accidentes por atrapamiento y vuelco de maquinaria; se van a impulsar acciones para la coordinación con Emergencias 112 Andalucía, así como un convenio entre la Junta de Andalucía y el Ministerio Fiscal para aumentar la efectividad de los protocolos de actuación y desarrollar actividades formativas en esta materia.

Esto se suma a otras acciones de formación, sensibilización y formación sobre la seguridad y salud en las condiciones de trabajo en sectores como el agrícola, la construcción o los trabajos en altura.

Es el caso de la campaña sobre prevención frente al estrés térmico por calor, a través de la cual se busca sensibilizar en la construcción, agricultura y logística, sobre todo, al tratarse de sectores donde las altas temperaturas pueden tener un impacto significativo en la salud de los trabajadores. Esta iniciativa, que se puso en marcha en mayo, se refuerza en junio, julio, agosto y septiembre.

SUBVENCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Blanco ha recordado que el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IPRL) concede una línea de subvenciones para realizar proyectos de investigación innovadores en este marco, dirigida a universidades, cátedras y asociaciones sin ánimo de lucro, y que de 2022 a 2024 ha permitido financiar 24 proyectos por más de 763.000 euros. En 2025 se ha vuelto a publicar la convocatoria por 500.000 euros.

La Consejería también impulsa una línea de incentivos para pymes destinada a la mejora de las condiciones materiales de sus centros de trabajo. En la convocatoria actual, en plazo de solicitud, suma 4,86 millones de euros y podrá beneficiar a más de 450 empresas y autónomos, con incentivos de entre 1.200 y 15.000 euros que cubren hasta el 75% de inversiones como la sustitución y adaptación de maquinaria y equipos de trabajo, la compra de instalaciones específicas para control de contaminantes o la adquisición de sistemas de prevención para el trabajo en altura. En 2024 se beneficiaron 395 empresas con la concesión de más de 4 millones de euros.

La consejera de Empleo ha subrayado que la política en seguridad y salud en el trabajo se acuerda y consensúa con los agentes sociales y económicos, mientras ha recordado que, aunque le corresponde a la Administración autonómica promover la seguridad y salud laboral, las empresas también deben garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, así como los empleados deben trabajar de manera segura, protegerse y no poner en peligro a otros, conocer sus derechos y participar en la implementación de las medidas preventivas.