La Junta impulsa el intercambio de experiencias sobre inclusión sociolaboral entre Andalucía, Polonia y Rumanía

SEVILLA 12 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía ha celebrado un seminario mixto --presencial y 'online'-- de intercambio de experiencias con el personal técnico que trabaja con la población ucraniana refugiada en las ciudades de Varsovia (Polonia) y Arad (Rumanía), en el marco del proyecto europeo Empowering Communities: A local Action Plan for Social Inclusion and Labour Integration of Refugees (Ecsili).

Según ha concretado el Gobierno andaluz en una nota, el encuentro ha permitido compartir experiencias y buenas prácticas desarrolladas en Andalucía a partir de la metodología de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (Eracis), que lidera la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad, a través de la Dirección General de Protección Social y Barriadas de Actuación Preferente, así como conocer los avances alcanzados durante su adaptación y aplicación en ambos territorios. Hasta 90 personas en Varsovia y 50 en Arad han iniciado un itinerario sociolaboral personalizado que ha concluido en un empleo.

Los seminarios forman parte de la fase de intercambio y transferencia de conocimientos del proyecto Ecsili, que busca trasladar a otros territorios europeos los aprendizajes de la experiencia andaluza en materia de inclusión sociolaboral.

La iniciativa, financiada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), "permite poner en común diferentes formas de intervención y reforzar la coordinación entre los servicios y entidades que trabajan con colectivos en situación de vulnerabilidad".

En contexto, durante el seminario han participado profesionales de diferentes entidades andaluzas, que han presentado experiencias vinculadas al trabajo en red, la coordinación entre servicios y el diseño de itinerarios personalizados.

Desde el Ayuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla) se ha compartido la experiencia desarrollada para conectar los diferentes recursos existentes en el territorio, "poniendo de relieve la importancia de contar con estrategias locales y de analizar y evaluar los hitos alcanzados durante los procesos de inclusión".

Por su parte, la Eracis+ de Jerez de la Frontera (Cádiz) ha presentado su modelo de trabajo a través del denominado 'Equipo Cremallera', basado en la coordinación entre los Servicios Sociales y el proyecto para mejorar la respuesta a las necesidades de las personas participantes.

Las técnicas del Ayuntamiento de Linares (Jaén) han dado a conocer sus herramientas de gestión de casos y el trabajo desarrollado junto a entidades del tercer sector. Este modelo "permite centrar la intervención no solo en los recursos disponibles, sino en las necesidades concretas de cada persona y en cómo poner esos recursos a su servicio".

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de la experiencia de Polígono Sur, ha puesto en valor su Red de Empleo como estrategia unificada y ha planteado nuevos retos relacionados con la colaboración con las empresas y la creación de espacios de cooperación a nivel sectorial.

Asimismo, la Fundación Don Bosco ha presentado el pilotaje que se está desarrollando entre Eracis+ y el programa Incorpora de la Fundación La Caixa para identificar funcionalidades que puedan ser transferidas a otros contextos. La iniciativa se encuentra actualmente en fase de diagnóstico y ha permitido establecer ya un marco de trabajo compartido antes de avanzar hacia la fase operativa.

El intercambio de experiencias ha permitido poner de manifiesto que uno de los elementos fundamentales de la metodología Eracis es la capacidad de cada territorio para adaptar las actuaciones a sus propias características y necesidades. La estrategia plantea así un modelo de intervención en el que las administraciones, los servicios públicos y las entidades sociales trabajan de manera coordinada para ofrecer una respuesta integral.

De este modo, el territorio se convierte en el eje sobre el que se articulan las decisiones y la intervención en ámbitos como el empleo, la vivienda o la salud, a partir de una radiografía de las necesidades de las personas y de los recursos disponibles. A ello se suma el trabajo en red de los profesionales, que comparten conocimientos y diseñan conjuntamente las respuestas.

Durante el encuentro también se ha destacado el impacto positivo de la experiencia desarrollada en Polonia. Los socios del proyecto han señalado que la aplicación de esta metodología "ha contribuido a generar un cambio favorable en la narrativa de la población local hacia las personas refugiadas ucranianas".