Seis de diez trabajadores del SAS es mujer y cerca del 50% de las que tienen plaza fija tienen cargos de responsabilidad

SEVILLA 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

La viceconsejera de Salud y Familias, Catalina García, ha presidido este lunes en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla el I Encuentro de mujeres líderes en Sanidad, donde ha aprovechado para resaltar que seis de cada diez trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) son mujeres, con un total de 87.673 profesionales que realizan su labor diariamente tanto en los centros de Atención Primaria como en atención hospitalaria, según las cifras aportadas por el centro hospitalario en una nota.

Además, del total de profesionales con plaza fija, las mujeres suponen el 66,54% y las directivas y mujeres con cargos intermedios son ya el 48,3% del total. Por categorías profesionales, las mujeres son el 79,3% de la plantilla de profesionales de enfermería y el 92% de auxiliares de enfermería. En cuanto a los profesionales médicos especialistas, las mujeres suponen el 56,7% de la plantilla.

Catalina García ha aprovechado para destacar los equipos de Atención a la Mujer y Familia del SAS, un recurso puesto en marcha en mayo de 2020 que tiene como objetivo prestar una atención integral personalizada a mujeres víctimas de violencia de género y a las personas que dependen de ellas, es decir, niños o personas mayores, a través de profesionales de referencia del ámbito sanitario que se centran en la detección precoz, atención integral e intervención inmediata.

"Se ofrece asistencia a la mujer desde una perspectiva de coordinación interinstitucional, ya que es muy importante no olvidar que la atención de las mujeres en situación de maltrato siempre debe ser en equipo y por supuesto evitando la doble victimización de la mujer", ha recalcado la viceconsejera.

Los equipos provinciales de Atención a la Mujer y Familia están formados por un profesional de Psicología, otro de Trabajo Social y dos profesionales de Enfermería. Además, se pusieron en marcha otros ocho equipos para atender a los entornos rurales. En concreto, desde que comenzara su actividad asistencial el pasado 1 de mayo, estos equipos han atendido a 4.794 y 1.447 menores en toda Andalucía.

Los equipos de Atención a la Mujer y Familia del SAS se enmarcan en el Plan de Acción Individualizado puesto en marcha por la Comisión contra la Violencia de Género, creada por la Consejería de Salud y Familias para desarrollar el Pacto de Estado contra la Violencia de Género puesto en marcha por el Gobierno central en 2017.

Andalucía continúa así situándose como una de las comunidades pioneras en la erradicación de la violencia de género, apostando por la puesta en marcha de recursos e instrumentos que permitan dar continuidad al trabajo realizado en estos últimos años por muchas personas implicadas en la lucha contra esta lacra.

El Plan, que se puso en marcha en enero con la formación de los profesionales participantes, permite una valoración exhaustiva de las necesidades de estas mujeres y un acompañamiento continuado, desde la detección hasta el comienzo de su nuevo proyecto de vida.

Las derivaciones a estos equipos, cuya atención se puede llevar a cabo tanto de forma telemática como presencial, llegan desde la propia mujer que solicita asistencia, desde cualquier punto de urgencias o desde la asistencia sanitaria en Atención Primaria, así como desde los diferentes Centros de Información a la Mujer y Puntos de Información a la Mujer de los correspondientes Ayuntamientos de la provincia.

En este I Encuentro de mujeres líderes en Sanidad han intervenido siete profesionales sanitarias de la provincia de Sevilla que ostentan cargos directivos en los distintos distritos.