CCOO advierte de que "la subida del 0,5% en Itzarri es un recorte encubierto"

BILBAO 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Área Pública de CC.OO. de Euskadi ha advertido de que la subida del 0,5% en Itzarri que, según ha indicado publica este martes el Boletín Oficial del País Vasco, supone "un recorte encubierto" y deja la aportación a la EPSV por parte de la Administración en el 1,5%.

En un comunicado, el sindicato ha recordado que la aportación en el periodo previo a la crisis era del 3% y ha criticado que la Administración dejó de hacerlas "de manera unilateral".

CC.OO. ha remarcado que "estas aportaciones a Itzarri se tratan en realidad de salario diferido, es decir, salario que se deja de percibir ahora para recibirlo en la jubilación" y, por tanto, "en realidad lo que está sucediendo es que se está manteniendo el recorte salarial al personal de las administraciones públicas".

El sindicato que dirige Loli García ha denunciado, asimismo, la manera en que Función Pública ha decidido realizar esta aportación a la EPSV.

"Tal y como regula el II Acuerdo Gobierno-sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo suscrito por CC.OO. en 2018 con la Secretaría de Estado de Función Pública, el destino de los llamados Fondos Adicionales, que son los utilizados por el Gobierno Vasco para esta aportación y que ascienden al 0,25% de la masa salarial en 2019 y un 0,30% en 2020, han de ser negociados en la Mesa General", ha apuntado.

Según ha indicado, en Euskadi "no ha habido negociación alguna sobre la utilización de los fondos y Función Pública ha decidido unilateralmente dedicarlos a Itzarri".

Por ello, CC.OO. ha insistido en que "es necesario que se haga un reconocimiento de deuda con el personal de las Administraciones públicas vascas y que se reviertan de inmediato los recortes que, como este de Itzarri, aún padecen".

Además, considera "imprescindible recuperar la vía de la negociación y el acuerdo" en la Mesa General de Euskadi porque "es incompatible mantener un espacio de negociación como ese con que las medidas laborales a adoptar por el Gobierno sean anunciadas previamente por su portavoz en declaraciones a los medios de comunicación".