Mercadona crea 4.000 nuevos empleos fijos en 2016 y aumenta su facturación un 3,9%

VALENCIA/BILBAO, 2 Mar. (EUROPA PRESS) - Mercadona continuará este año con la construcción del Bloque Logístico de Vitoria y el de Abrera, en Barcelona, e iniciará la construcción de la nueva plataforma que se convertirá en su principal bloque logístico regulador en la localidad valenciana de Sagunto, concretamente en Parc Sagunt. Además, seguirá con la construcción del Centro de Proceso de Datos en Villadangos del Páramo (León). Según ha informado la compañía de distribución en una nota de prensa, ha generado 4.000 nuevos puestos con contrato fijo en 2016, elevando su plantilla a 79.000 personas, y ha incrementado su facturación un 3,9% hasta alcanzar los 21.623 millones de euros, frente a los 20.831 millones de 2015. Esta apuesta por la creación de empleo responde a la premisa de que "cuanto mayor es el compromiso y la satisfacción del trabajador, más satisfecho está 'El Jefe' --como internamente la compañía denomina a sus clientes--, más ventas se logran y más empleo y bienestar se crea en la sociedad". Las ventas en volumen han aumentado un 4%, hasta los 11.071 millones de kilos y litros (kilitros), mientras que el beneficio neto de la compañía se ha situado en 636 millones de euros, un 4% más que en 2015. Mercadona ha reforzado su compromiso inversor, que ha alcanzado los 685 millones de euros en 2016. Esta cantidad se ha destinado a la apertura de 50 nuevos supermercados, lo que ha hecho crecer su red hasta los 1.614, y a la reforma de otros 35. Asimismo, ha permitido continuar con las obras de construcción del Bloque Logístico de Abrera (Barcelona), con varias de sus fases ya en funcionamiento, y proseguir con las del Bloque Logístico de Vitoria-Gasteiz y las del Centro de Proceso de Datos en Villadangos del Páramo (León). Dentro del capítulo inversor de la compañía se incluye la adquisición de la parcela, situada en la localidad valenciana de Sagunto, concretamente en Parc Sagunt, para la construcción del principal bloque logístico regulador de la compañía. La contribución tributaria de Mercadona ha sido en 2016 1.468 millones de euros. De este total, 693 millones de euros corresponden a la Seguridad Social, 250 a impuestos y 525 a la recaudación del IVA y del IRPF. Mercadona, de su beneficio total generado de 1.186 millones de euros, ha repartido un año más el 25% con la plantilla: 300 millones de euros en concepto de prima por objetivos, otro 25% de las ganancias, 250 millones, se ha revertido en la sociedad en concepto de impuestos; un 40%, sobre 515 millones, se ha reinvertido en la empresa como recursos propios, y el 10% restante se ha repartido entre los accionistas vía dividendos. La cadena de supermercados ha continuado reforzando su estrategia de lograr un 'Surtido Eficaz', con más de 300 novedades y 350 mejoras de productos, que han tenido una gran aceptación. Igualmente, y con el objetivo de ofrecer la máxima calidad al precio más bajo posible, ha reforzado la estrategia, iniciada en 2012, de especializar aún más su surtido, para lo que seguirá incrementando en 2017 la plantilla en los departamentos de Prescripción y Compras. Al cierre de 2016 la compañía colabora con 126 interproveedores y más de 500 proveedores especialistas, que le han permitido introducir productos con más frescura, más locales y más especializados. Mercadona ha seguido apostando por la conciliación familiar y laboral. Entre las iniciativas que fomenta en este ámbito, ha destacado, por ejemplo, el hecho de que en 2016 un 5% de trabajadoras de la plantilla haya decidido ser madre o que, 2.552 madres trabajadoras hayan optado por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente. A lo largo del año, 17.800 trabajadoras y trabajadores han disfrutado de jornadas reducidas, mientras que en algunos de estos casos, han llevado a sus hijos a los centros educativos infantiles gratuitos que la compañía tiene desde 2001 en cuatro de sus bloques logísticos: Huévar del Aljarafe (Sevilla), San Isidro (Alicante), Ciempozuelos (Madrid) y Abrera (Barcelona). La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido destacada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas. En el estudio 'El Empleo Atípico en el Mundo', se ha subrayado la forma de gestionar la plantilla de Mercadona como una de las claves de su estrategia de competitividad. Las compras realizadas por Mercadona el pasado año se incrementaron un 4%, hasta llegar a 16.055 millones de euros, lo que significa que 12 de cada de 100 euros de compras a la industria alimentaria en España las realiza esta firma. El clúster industrial de los interproveedores y proveedores especialistas que colaboran con Mercadona ha creado 3.154 nuevos puestos de trabajo en 2016, hasta cerrar esos doce meses con una plantilla total de 48.728 trabajadores, 245 fábricas y una inversión conjunta durante el ejercicio de 560 millones de euros, que han permitido incorporar nuevas instalaciones, así como poner en marcha 65 líneas de producción y nuevas fábricas. INVERSIÓN DE ENTRE 1.00 y 1.200 MILLONES Mercadona tiene previsto llevar a cabo, a lo largo de 2017, la mayor inversión de su historia, de entre 1.000 y 1.200 millones de euros, con el fin de afrontar nuevos retos. Esta fuerte inversión viene dada por la decisión que los accionistas de la compañía (El Capital) y el Comité de Dirección han tomado de quitar el foco en los beneficios a corto plazo en 2017 y 2018: "El capital de la compañía no va a suponer un freno para la transformación de la empresa y, por ello, concretamente, en 2017 se reduce el beneficio neto a 200 millones de euros, una tercera parte respecto a 2016", ha destacado el presidente de Mercadona, Juan Roig, durante la presentación de los resultados. "Con el objetivo de sentar las bases del Mercadona del futuro se ha decidido sacrificar los beneficios a corto plazo para que los movimientos en los que Mercadona está inmersa avancen más rápidamente y de forma sostenida. Este es el modelo de empresa responsable y sólida que todos los que formamos Mercadona queremos", ha agregado. Por todo ello, y con el objetivo de seguir creciendo a medio y largo plazo, Mercadona tiene previsto seguir impulsando en 2017 las principales estrategias abordadas ya en 2016, como sus nuevos modelos de venta, para lo que tiene previsto duplicar su inversión en formación, que alcanzará los 100 millones de euros. Además, iniciará el estudio del Proyecto Online de la compañía y continuará el desarrollo de la expansión en Portugal, donde ya ha adquirido el terreno para una de las 4 tiendas que tiene previsto abrir en 2019. De forma paralela, va a cuadriplicar la inversión en el mantenimiento de sus tiendas y en las reformas de las mismas, que serán 126, que junto a la apertura de 30 nuevos supermercados impulsarán la implantación de su Nuevo Modelo de Tienda Eficiente.

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