Osakidetza aprueba la tasa de reposición de 2025 para dar vía libre a la próxima OPE, que ofertará más de 4.500 plazas

VITORIA, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Mesa Sectorial de Osakidetza ha aprobado la tasa de reposición de 2025 para dar vía libre a la próxima OPE ordinaria, que ofertará más de 4.500 plazas, junto a las OPE de 2023 y 2024. El proceso selectivo se celebrará el próximo año, junto con una nueva OPE de puestos de difícil cobertura.

El Departamento de Salud ha destacado que, de esta forma, se han dado "nuevos pasos" para la celebración, el próximo año, de la nueva OPE ordinaria, que tiene como objetivo reducir la eventualidad por debajo del 8%.

En la reunión de la Mesa de este viernes se ha aprobado la tasa de reposición del año 2025, que es de 1.247 plazas, con lo que se confirma que el número de plazas que se convocarán en esta nueva OPE, la correspondiente a los años 2023, 2024 y 2025, será de en torno a las 4.500 plazas, cifra que todavía podría verse incrementada con el expediente de ampliación de plantilla que prevé aprobar Osakidetza para el año próximo.

En esta nueva OPE se aplicará el nuevo modelo aprobado ya en la Mesa Sectorial, que busca principalmente agilizar los procesos de selección y facilitar la participación, según ha indicado Osakidetza.

Este prevé, como principales novedades, facilitar una serie de preguntas relacionadas con el temario, y extraídas principalmente de exámenes anteriores, siempre y cuando no hayan sido anuladas, así como la posibilidad de mantener la nota durante tres años.

Junto con esta OPE, se convocará también otro proceso selectivo, en este caso específico para cubrir plazas de difícil cobertura de Atención Primaria.

Este es el segundo proceso de estas características que se lleva a cabo y, tal y como se ha informado este viernes en la Mesa Sectorial, tendrá como principal novedad que las personas que obtengan plaza se les exigirá una permanencia mínima de dos años en la misma, con el fin de garantizar que dicho puesto no quede descubierto y dar así un mejor servicio a usuarios y usuarias de estos centros de salud, que son principalmente consultorios de zonas rurales, PAC, pero también turnos de tarde de centros de salud ubicados en núcleos urbanos.

TRASLADOS

En la Mesa Sectorial también se ha informado de la intención de abrir, en enero de 2026, el periodo de inscripción en el Concurso de Traslados, con el fin de facilitar la movilidad interna del personal fijo de Osakidetza, respondiendo así con el compromiso adquirido por parte del Servicio Vasco de Salud con el empleo público y de calidad.

Por otra parte, y fuera del orden del día, los sindicatos se han interesado por la situación actual y futura de la red de salud mental de Osakidetza. En este sentido, Osakidetza ha asegurado que "no existe ningún desmantelamiento" de dicha red, y que, actualmente, y tal y como se recoge en el 'Pacto Vasco de Salud,' hay dos grupos de trabajo realizando una reflexión sobre la ruta asistencial "para buscar la mejor solución para el o la paciente y sus familias, ese es nuestro principal objetivo".

Estos grupos están compuestos, además de por profesionales de la red de salud mental, por personas del ámbito socioanitario, asociaciones de pacientes, el área de Educación y expertos referentes a nivel estatal. Finalizada esta reflexión, se presentarán las conclusiones.

En cualquier caso, Osakidetza ha recordado también a los sindicatos que cualquier decisión que implique modificaciones en las condiciones de trabajo siempre pasan por la Mesa Sectorial de Sanidad, por lo que ha calificado como falsas las informaciones que apuntan a que pueda haber cambios en estas condiciones.