Un total 657 personas se inscriben hasta la fecha en la OPE de especial cobertura de Osakidetza, de 143 plazas

BILBAO 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

Un total de 657 personas se han inscrito, hasta la fecha, en la OPE de especial cobertura de Osakidetza, dirigida a médicos de familia, pediatras y psiquiatras, cuyo plazo de inscripción concluye el 30 de abril.

Según ha informado el Departamento de Salud del Gobierno Vasco, la OPE se convocó con 143 plazas "y dadas las condiciones que ofrece ha suscitado interés dentro y fuera de Euskadi".

El consejero de Salud, Alberto Martínez, que ha participado este miércoles en la jornada Health care Summit organizado por Forbes, con la presencia de la ministra de Sanidad, Mónica García, y consejeros de otras Comunidades Autónomas, ha explicado las iniciativas impulsadas desde Euskadi para "responder al principal reto que tiene el conjunto de sistema nacional de salud", en alusión al déficit de médicos, especialmente en la Atención Primaria.

Una vez finalice la campaña de esta OPE, arrancará en mayo otra una de captación en el marco del Plan de Rejuvenecimiento y Fidelización destinada a personas jóvenes, R4 y R5 (últimos cursos MIR), y a recién egresados.

Según el Departamento, el plan "ofrece condiciones atractivas de contratación, desde el punto de vista retributivo", así como "condiciones laborales y de desarrollo profesional".

Junto a Osakidetza, la Consejería de Salud ha desplegado una campaña en redes sociales y medios digitales "dirigida en cada caso al público objetivo correspondiente, con alcance e impacto en el conjunto de Comunidades Autónomas".

Para Alberto Martínez, esta apuesta "no es sencilla" puesto que "todos los sistemas públicos de salud atraviesan esta realidad insólita de falta de médicos y médicas". "Pero no estamos dispuestos a quedarnos parados y buscaremos MIR allá donde estén", ha dicho.

Además, y dentro de las medidas para paliar la escasez de médicos, Osakidetza ha puesto en marcha el Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización "para atraer el talento y captar el personal que finaliza su residencia en formación, para lograr su continuidad en el sistema".

El Servicio Vasco de Salud busca incorporar a su plantilla a las personas con mayor preparación "con el fin de dar respuesta a los retos que se plantean en materia de salud y afrontar además la falta de profesionales que existen en algunas categorías médicas".

Para poder atraer el talento, Osakidetza plantea "condiciones de trabajo competitivas, como contratos de larga duración, salarios atractivos o permisos y medidas de conciliación, que pone también a disposición de los residentes de último curso que estén formándose en otras Comunidades Autónomas".

El objetivo es, según se recoge en la Planificación Estratégica de Recursos Humanos 2024-2028 de Osakidetza, "dar respuesta a las necesidades que se plantean en las organizaciones de servicios de Osakidetza para garantizar la debida cobertura" y "generar las condiciones laborales para facilitar que los profesionales de la salud se sientan comprometidos y tengan un papel activo en el diseño e implementación de nuevos modelos de atención".

MEDIDAS

En concreto, las medidas están destinadas a residentes que vayan a terminar la formación este año, en cualquier especialidad médica, tanto en Osakidetza como en otro sistema sanitario de fuera del País Vasco.

Osakidetza ofrece contratos de hasta tres años, dentro del "Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización" o cobertura de las plazas vacantes que queden sin cubrirse en el último proceso selectivo, además de sueldos base de 56.629,63 euros al año, "al que hay que añadir antigüedad, complementos de hospitalización y autoconcertación".

Entre las condiciones laborales se incluyen 28 días laborables de vacaciones, seis días de asuntos particulares, derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, retribuciones íntegras en incapacidad y acceso a la EPSV Itzarri.