Eragintzak 232 kontratu kudeatu eta lan orientazio espezializatuko 2.500 ordu baino gehiago eskaini zituen 2025ean

BILBO, 8 (EUROPA PRESS)

Eragintza Fundazioak 35 urte bete ditu osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonentzako enplegu aukerak sortuz 800 erabiltzaile baino gehiagorekin, eta 2025ean 232 kontratu kudeatu eta lan orientazio espezializatuko 2.500 ordu baino gehiago eskaini zituen.

Eragintza Fundazioak Bilboko BBK Salan ospatu du ostegun honetan bere 35. urteurrena, '35 urte axola duten istorioekin' lelopean. Larunbateko Osasun Mentalaren Nazioarteko Egunaren bezperan, lanak, okupazioak eta prestakuntzak osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen errekuperazioan duten egitekoa nabarmendu dute jardunaldian, baita autonomiarantz eta gizarteratzerantz aurrera egiteko aukerak sortzeko beharra ere.

Eragintzaren patronatua osatzen duten Bizkaiko Foru Aldundiko, BBK-ko eta Confebask enpresaburuen konfederakundeko ordezkariek parte hartu dute ekitaldian, beste instituzio, gizarte erakunde eta enpresa laguntzaileetako ordezkariekin, profesionalekin eta erabiltzaileekin batera.

Horrela, han izan dira Elixabete Etxanobe Bizkaiko ahaldun nagusia, Amaia Antxustegi Gizarte Ekintzako foru diputatua, Unai Rementeria BBK-ko presidentea, Juan Mari Aburto Bilboko alkatea, Ana Otadui Bizkaiko Batzar Nagusietako presidentea eta Nora Sarasola Eragintza Patronatuko presidente eta BBK-ko Gizarte Ekintzako zuzendaria, besteak beste.

Jardunaldian zehar gogorarazi dute Eragintzaren ibilbidea 1991n hasi zela, AVIFESeko familiek euren seme-alaben lanerako eskubidea aldarrikatu zutenean. Eskari horren ondorioz, irabazi asmorik gabeko fundazio pribatu bat sortu zen, eta, 35 urteotan, baliabide espezializatuak eta aliantzak garatu ditu gizarteratzea eta laneratzea errazteko eta "osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonen gaitasunei buruzko begirada baldintzatzen duen" estigmari aurre egiteko. Gaur egun, plan pertsonalizatuen diseinuan parte hartzen duten 800 erabiltzaile baino gehiago ditu Eragintzak.

Eskaintzen dituen doako baliabideen artean daude lan orientazio espezializatua, lan aurreko aktibazioa, gazteentzako programak eta profesionaltasun ziurtagiriak dituen prestakuntza, lorezaintzako, garbitegiko, kableatuko eta azaleztapeneko jarduerak dituzten zentro okupazionalekin batera.

Era berean, Lavanindu gizarte ekimeneko enplegu zentro berezian eta Bizkaiko beste zentro batzuetan enplegu babestua lortzen laguntzen du, bai eta enpresa arruntetan ere.

Horrela, Eragintza Fundazioak 232 kontratu kudeatu zituen 2025ean (154 enplegu zentro berezietan eta 78 Bizkaiko enpresetan), eta 2.500 lan orientazio espezializatuko ordu baino gehiago eskaini zituen. Laguntzak prestakuntza maila, lan esperientzia eta premia desberdinetako pertsonei egokitzen zaizkie.

"ORAINDIK EGITEKO DAGO"

Jardunaldiaren hasieran, Izaskun Landaida Eragintzako zuzendari nagusiak adierazi duenez, 35 urte hauetan "hainbat baliabide eta zerbitzuren bidez osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei gizarteratze eta laneratze prozesuetan lagunduz, urrats garrantzitsuak eman dira, baina oraindik egiteko dago".

Ildo horretan, azaldu duenez, INE estatistika erakundeak desgaitasuna duten pertsonen enpleguari buruz urtero argitaratzen duen txostenaren arabera, desgaitasun psikikoa dutenek desgaitasunaren profil guztietako jarduera tasarik txikiena dute, %29koa, desgaitasunaren batez besteko jarduera tasa %35 denean.

Halaber, nabarmendu du Osasunaren Mundu Erakundeak berak adierazten duela "kalitatezko lana funtsezkoa dela gaixotasun mentala duten pertsonak sendatzeko". Beraz, "bere garaira aurreratutako eta ameslaria izan zen sorrerako konpromiso haren alde lanean jarraitzeko" eskatu du.

Bestalde, Nora Sarasola BBK Gizarte Ekintzako zuzendariak azpimarratu du Eragintzak 35 urte daramatzala "osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonei laguntzen, lana eta autonomia izan dezaten, hainbat baliabide, aukera eta laguntza eskainiz lan merkatuan sartzeko".

ERRONKAK

Sarasolaren hitzetan, urteurrenak "egindako lanaz harro atzera begiratzeko aukera ematen digu", baina "etorkizunarekiko dugun konpromisoa eta ilusioa ere berresten ditu, asko baitira etorkizunari begira ditugun erronkak".

Adierazi duenez, Eragintzara doazenek "aukerak, laguntza egokiak eta euren gaitasunetan konfiantza behar dute laneratzea posible izan dadin". "Eta hori da Eragintzak eskaintzen duena eta, horregatik, BBK-k proiektu handi honen eta pertsona guztientzako enpleguaren aldeko apustua egiten jarraitzen du, uste dugulako pertsona bakoitzak gaitasun horiek, talentu hori eta lan bat izateko, bere autonomia izateko, gizartean txertatzeko eta bizi proiektu bat izateko eskubidea dituela", esan du.

Bere agerraldia bukatzeko, Sarasolak esker ona adierazi die Eragintzako taldea osatzen duten pertsona guztiei, Patronatuari eta erabiltzaileei, "erakutsi digutelako erronka ez dagoela mugetan arreta jartzean, baizik eta pertsona bakoitzarentzat beharrezkoak diren baliabideak eta laguntzak jartzean, garatu ahal izateko".

Jardunaldiari amaitzeko, Elixabete Etxanobe Bizkaiko ahaldun nagusiak esan du pertsona guztiek merezi dutela "entzutea eta serio hartzea", eta, ildo horretan, "osasun mentaleko arazoak dituzten pertsona askorentzat planak egiteak gainerakoek beti ikusten ez ditugun zailtasunei aurre egitea" dakarrela.

"Gizarte gisa jartzen ditugun oztopoak hor daude. Aurreiritziak daude, mesfidantza dago, aurrean nor dugun jakin aurretik ixten diren ateak. Eta hori egia da eta egunero gertatzen da", ohartarazi du.

Etxanobek nabarmendu duenez, Eragintzak "35 lagun daramatza ate horiek irekitzeko lanean, pertsona bakoitzak bere bizitzarako nahi duena entzuten eta laguntzen", eta eskerrak eman dizkie "bere profesionalei, familiei, enpresa laguntzaileei, fundazioa martxan jarri zutenei eta urte hauetan guztietan egindako lana mantendu duzuenei", bai eta erabiltzaileei ere.

Bizkaiko ahaldun nagusiak "garrantzia duen horretan arreta jartzeko" eskatu du, "pertsona bakoitzak planak egin eta aurrera eramateko aukerak aurkitu ahal izateko". Bere hitzetan, aukerak "hor daude", eta Eragintzak "lan egin nahi izatearen eta lan egin ahal izatearen artean lan egiten du, bakarrik egiteko zaila den espazio batean".

"Enplegu batek gastuak ordaintzeko, independentzia irabazteko eta planak egiteko diru sarrerak ematen ditu, baina errutina bat ere ematen du, lankideak, zurekin kontatzen den leku bat, ikasteko aukera, erantzukizun bat hartzeko eta zure lanak balio duela egiaztatzeko aukera. Ekarpena egiten duzula jakitea, gizarte honetan balio duzula", nabarmendu du.

Ildo horretan, Etxanobek adierazi du Bizkaiko Foru Aldundiak Eragintzan duen parte hartzea "erantzukizun publiko bati" erantzuten diola, "osasun mentaleko arazoak dituzten pertsonek aukerak izan ditzaten eta bizitza propioa garatu dezaten laguntzeari", hain zuzen ere.