MÉRIDA, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato UGT-Juventud Extremadura instó hoy al empresariado a "ser responsable en la campaña de empleo de verano", un momento en el que "miles de jóvenes extremeños encuentran un empleo temporal" y para muchos de ellos supone su primer trabajo "por lo que no tienen experiencia laboral suficiente para enfrentarse a situaciones en las que se vulneren sus derechos".
El responsable del Departamento de Juventud de UGT Extremadura, Pedro Durán, aseguró hoy que "esta situación es aprovechada por algunos empresarios, que sin ningún reparo intentan beneficiarse de la inexperiencia, de la desinformación y de la falta de cultura sindical de los jóvenes trabajadores".
Ante esta situación, UGT Juventud Extremadura instó hoy al empresariado a que "no utilicen la excusa de la crisis, entre otras, para cometer excesos y abuso laboral sobre los jóvenes trabajadores", ya que según recordó Durán, los jóvenes "no son precisamente los culpables de esta situación económica".
Por este motivo señaló Durán que no deberían ser los jóvenes "los que carguen con el peso de las consecuencias de la falta de moralidad de muchos", señala el sindicato en nota de prensa.
Según los datos que aporta el Departamento de Juventud de UGT Extremadura, más del 90 por ciento de los contratos realizados a jóvenes serán temporales; principalmente por obra o servicio, y por circunstancias de la producción, y se centrarán en los sectores del comercio, la hostelería, el turismo, la agricultura y la industria.
Por otro lado, UGT Juventud también reclama a la Administración Pública un "mayor esfuerzo, intensificando el control y la inspección en aquellas zonas y centros de trabajo donde mayor número de contratos temporales se hayan realizado, ya que éstos pueden ser un claro foco de precariedad laboral juvenil".
Por tanto, UGT-Juventud animó a los jóvenes trabajadores a "defender sus derechos laborales y que los hagan valer frente a quienes pretendan aprovecharse de su situación".
Finalmente, el sindicato recomendó a los jóvenes trabajadores que "no firmen nada de lo cual duden" y se pongan en contacto con su representante sindical en la empresa o acudan a la sede de UGT más cercana "si se cree que se está cometiendo alguna irregularidad en su contrato, finiquito, cobro de horas extras".
