MÉRIDA, 17 May. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Mérida ha aprobado las bases para seleccionar a las 84 mujeres que se contratarán en el marco del Plan Especial de Empleo para este colectivo, que contará con una inversión de un millón de euros, procedente del Remanente de tesorería del 2021.
Las contrataciones tendrán una duración de 3 a 6 meses y serán a jornada completa, y se repartirán en 69 puestos de turno libre, y 15 de diversidad funcional, según informa el Ayuntamiento de Mérida en nota de prensa.
Así lo ha explicado delegado de Recursos Humanos y Formación, Julio César Fuster, quien ha recordado que en el pleno del pasado 7 de abril de 2022, y a propuesta del Gobierno municipal, se tramita y aprueba el Primer Plan de Empleo Municipal para Mujeres de la ciudad de Mérida.
Un plan que ahora publica sus bases y que es fruto de los fondos procedentes del Remanente de Tesorería de 2021 "consecuencia de la magnífica gestión económica del gobierno de Mérida", ha explicado Fuster, quien ha justificado este plan en que "en Mérida hay una diferencia de más de 23 puntos respecto a los hombres en situación de desempleo", mientras que la distancia aumenta a casi 28 puntos de diferencia a partir de los 45 años.
Por eso, el Ayuntamiento de Mérida ha aprobado las bases (que se pueden consultar en la web municipal), para el proceso de selección de las 84 mujeres, de las que 69 serán en el turno libre y 15 en personas con diversidad funcional o discapacidad, y que deberán estar inscritas como desempleadas en el Centro de Empleo Mérida I del Sexpe.
Las contrataciones están financiadas por al remanente de tesorería para gastos generales correspondiente al ejercicio 2021, con una inversión total de un millón de euros, y se prevé que estas trabajadoras puedan estar incorporadas el 1 de julio.
La preselección la realizará el Sexpe y para ello se deberán cumplir una serie de requisitos como estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo, y estar en posesión de la de la titulación exigida para cada categoría de las ofertas solicitadas.
Una vez realizada la preselección por el SEXPE y en función de las categorías profesionales se efectuarán otras pruebas de selección ya por parte de tribunales especializados que forman parte empleados del Ayuntamiento de Mérida.
PUESTOS OFERTADOS
Cabe destacar que los 69 puestos que se ofertan del turno libre son de operarias de servicios múltiples y limpieza, conserjes, informadoras turísticas, socorristas, auxiliar de veterinaria, monitoras de ocio y tiempo libre o administrativas, entre otras.
Por su parte, los 15 puestos en turno de diversidad funcional o discapacidad son de operarias de limpieza y jardines, operarias de servicios múltiples, conserjes, oficial de jardinería y administrativas.
