Consejo.- Igualdad y Empleo convocará subvenciones para la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores

Actualizado: viernes, 25 abril 2008 15:58

MÉRIDA, 25 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó en el departamento de Igualdad y Empleo un decreto en el que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de medidas que tengan como finalidad la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, con domicilio social y fiscal en la Comunidad Autónoma de Extremadura, y con centro de trabajo en la región, siempre que tengan trabajadores por cuenta ajena, sin que superen los 50 trabajadores en el momento de solicitar la subvención ni en el año inmediatamente anterior. Asimismo, podrán ser beneficiarias las comunidades de bienes y sociedades civiles que, cumpliendo las condiciones en cuanto al número máximo de trabajadores, realicen inversiones que sean objeto de este tipo de subvención. En el caso de empresas que cuenten con más de un centro de trabajo, dicho cómputo habrá de entenderse referido a la suma de trabajadores existentes en todos los centros de la misma ubicados en esta Comunidad. Las inversiones subvencionables deben estar relacionadas con materias como la adecuación de centros de trabajo, equipos e instalaciones; señalización; instalaciones para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica, dentro del centro de trabajo; adaptación ergonómica del puesto de trabajo, y sustitución de equipos de trabajo que impliquen riesgos. También serán subvencionables cualesquiera otras materias relacionadas con los objetivos perseguidos y que pretendan una mejora efectiva de las condiciones de trabajo, con especial referencia a los principios de acción preventiva referidos en el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La cuantía de la subvención será como máximo del 50 por ciento del coste de la inversión. En ningún caso la subvención a conceder podrá ser superior a 4.000 euros para la totalidad de las inversiones subvencionables realizadas por cada empresa solicitante, informó la Junta.