MÉRIDA, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Presidencia de la Mancomunidad Tajo-Salor manifestó hoy que "ha sido y es un ejemplo de austeridad en su gestión diaria" y que la "única persona despedida" fue un dinamizador deportivo "a instancias del concejal de Deportes de Malpartida de Cáceres, Fernando Manzano, avalada por los alcaldes del Partido Popular de los cuatro lugares, en los el que citado dinamizador prestaba sus servicios"
En nota de prensa, la Mancomunidad Tajo-Salor explicó que, el caso citado por Manzano sobre la gerente de la Mancomunidad, "no se ha tratado de un despido, sino de la finalización de un contrato laboral" acogido a un convenio interadministrativo con la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural de la Junta de Extremadura, que finalizó el 31 de diciembre de 2007.
Al igual que los contratos de otros diez trabajadores de la mancomunidad que tenían convenios y programas igualmente suscritos con la Junta de Extremadura, como viene ocurriendo cada año con determinados convenios suscritos con las distintas consejerías.
La finalización de estos contratos fue llevada al pleno de fecha 20 de diciembre de 2007, y aprobada por mayoría absoluta, con la abstención de los miembros del grupo popular, que manifestaron literalmente, según informó la Mancomunidad, "nos abstenemos, porque entendemos que el equipo de gobierno conoce mejor a los trabajadores y los convenios a los que están adscritos".
Posteriormente, dicha trabajadora a la que se refiere Manzano, presentó una demanda judicial que, tras el preceptivo juicio, "fue firme, y el equipo de gobierno de la Mancomunidad lo único que ha hecho ha sido cumplir con la legalidad vigente, indemnizándola y cumpliendo con la sentencia dictada por el juez".
La Presidencia de la Mancomunidad rechazó la "mala fe" en la "información sesgada e interesada" proporcionada por Fernando Manzano "con fines políticos y sin pensar en el interés de los ciudadanos".
