MÉRIDA, 13 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Servicio Extremeño de Salud (SES) y los sindicatos han plasmado este lunes su firma en el Pacto para la Mejora de las Condiciones Laborales del Personal del SES, alcanzado el pasado miércoles, y que forma parte del nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
El acuerdo contempla la incorporación inmediata de 400 profesionales y mejoras laborales y salariales que afectan a los trabajadores que realizan turnos, así como otras encaminadas a retener a los MIR que se forman en la región o para incentivar las denominadas plazas de difícil cobertura.
Un pacto con mejoras que "no termina aquí" ha reiterado el vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, en tanto que supone mantener la negociación abierta con las centrales sindicales de cara a establecer las plantillas horizonte, adecuando las plazas a la carga real de trabajo en lugar de utilizar ratios de pacientes o camas.
Un acuerdo cuyo cumplimiento supondrá un incremento presupuestario de 12 millones de euros para las arcas autonómicas, y que ha sido valorado positivamente por todos los sindicatos firmantes, en tanto que consideran que recogen algunas demandas históricas, y porque ven en el mismo el compromiso de solventar el déficit de personal del cual adolece la sanidad extremeña, lo cual redundará, y en esto también ha insistido Vergeles, en una mejora de la calidad de asistencia que se presta a los ciudadanos.
En la firma, celebrada en la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, han estado presentes, además del consejero, el director gerente del SES; Ceciliano Franco, la directora general de Recursos Humanos y Asuntos Generales del SES, María del Carmen Barroso Horrillo.
Por parte de los sindicatos, han estado Emilia Montero, de CSIF, Gonzalo Gallego, de Satse, Felipe Bachiller, de UGT, Ángel Benito, de CCOO, y Victoria González, de SAE.
