VALENCIA DEL MOMBUEY (BADAJOZ), 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Valencia de Mombuey (Badajoz) ha presentado un Diagnóstico de Género como paso previo a la implantación de su Plan de Igualdad Interno, tras recibir una subvención de la Diputación de Badajoz para la puesta en marcha del programa el pasado mes de enero.
Según una nota remitida por el consistorio valenciano, dicha subvención quedó recogida en el Boletín Oficial de la Provincia de 23 de julio de 2009, Anuncio número 6689, por la cual se concedía a 20 municipios de la provincia de Badajoz la posibilidad de implementar un Plan de Igualdad dentro de sus ayuntamientos.
Antes de implementar medidas tendentes a la consecución de la "igualdad efectiva" entre mujeres y hombres dentro de la organización, el consistorio ha realizado un Diagnóstico de Género para conocer la situación "real" tanto de la entidad como de su plantilla.
Para ello, ha recopilado información relacionada con sus particularidades internas y externas, así como de la localidad, con la finalidad de conocer las características del ayuntamiento, el clima laboral, la imagen interna y externa de la entidad, la actividad que desarrolla, los objetivos que se ha marcado, así como sus instalaciones.
El diagnóstico reúne información sobre cómo se distribuye la plantilla, el número de mujeres y hombres que hay en la organización, su edad, nivel de estudios, departamentos o áreas funcionales, categorías y grupos profesionales a los que pertenecen, tipo de contrato y de jornada y responsabilidades familiares y domésticas.
Asimismo, se ha analizado cómo es la política de recursos humanos del consistorio y si existe algún tipo de estereotipo "sexista" que dé lugar a "discriminaciones" entre hombres y mujeres, para lo que se han estudiado los apartados de reclutamiento, selección de personal y contratación, la formación ofrecida por el ayuntamiento y la promoción, entre otros.
También se han tenido en cuenta, con "una investigación profunda", recoge la nota, la opinión del personal del ayuntamiento acerca de los diferentes aspectos analizados y de su vida familiar y personal.
Los datos obtenidos de todo ello han sido analizados "de forma genérica" y "desagregados por sexo", además de haber considerado otra serie de variables.
El estudio ha concluido con la identificación de las debilidades y fortalezas del Ayuntamiento de Valencia de Mombuey, así como de las amenazas y oportunidades del mismo para poder realizar una serie de propuestas que, "sin duda, contribuirán al logro de una verdadera igualdad de oportunidades" en el consistorio, recoge la nota.
El siguiente paso será el diseño del Plan de Igualdad Interno. La asistencia técnica en todo el proceso de Diagnostico e Implantación del Plan de Igualdad corre a cargo de la Organización Regional de Mujeres Empresarias de Extremadura (Ormex).
