Belén Rubio, candidata a reitora da UVigo, avoga por planificación "sensata" de titulacións para manter a calidade

   VIGO, 3 May. (EUROPA PRESS) -

   A catedrática de Estratigrafía e candidata a reitora da Universidade de Vigo, Belén Rubio, avogou por unha planificación "sensata" do mapa de titulacións en Galicia e, aínda que defende a ampliación de graos na institución viguesa, advirte de que a posta en marcha deses estudos debe facerse en base ás fortalezas, a especialización e a garantía de calidade.

   Así o trasladou, nunha entrevista a Europa Press, na que sinalou que a ampliación de titulacións na UVigo debe ter en conta tamén a "proxección futura" deses graos, porque "os tempos cambian". Como exemplo, lembrou os estudos de Intelixencia Artificial implementados no campus de Ourense ou os de Relacións Internacionais, que son compartidos coas outras universidades galegas.

   Respecto diso, sinalou que as titulacións compartidas son un camiño de excelencia, porque permiten "aproveitar todas as capacidades". Precisamente, e nese ámbito, referiuse á posibilidade dunha titulación de Medicamento en Vigo, compartida co resto de institucións académicas. "Podemos ter unha facultade independente, ou ter unha compartida, que sexa moito máis forte e que aproveite as capacidades do tres universidades e de todos os hospitais", incidiu.

   Após insistir en que "se se xuntan capacidades somos máis fortes", remarcou que "ese é o espírito" co que se deben negociar as titulacións coa Xunta de Galicia e cos outros reitores galegos.

   Ao seu xuízo, non se trata de competir ou repetir graos, senón tentar "compartilos" e, a partir de aí, "que cada campus, que cada universidade, especialícese". No caso da UVigo, lembrou, unha das súas fortalezas é a tecnoloxía, e ese podería ser un bo camiño.

A "CALIDADE" COMO EIXO NA DOCENCIA, A INVESTIGACIÓN E A XESTIÓN

   Por outra banda, Belén Rubio, que é actualmente vicerreitora de Investigación no equipo de Manuel Reigosa, recalcou que a súa proposta ten como eixo vertebrador a "calidade" no ámbito docente, na xestión e na investigación.

   Así, prometeu medidas para estabilizar e promocionar ao persoal docente e tamén de servizos, ou un aumento da internacionalización con máis docencia en inglés e cooperación con universidades estranxeiras (sen esquecer o compromiso coa preservación da lingua e a cultura de Galicia). En definitiva, subliñou, facer da UVigo "unha universidade dinámica e aberta ao mundo".

   A simplificación da burocracia, o aproveitamento das ferramentas que proporciona a IA, ou a dixitalización son outras das propostas de Belén Rubio, que tamén remarcou a importancia de fortalecer o labor investigador. "A UVigo somos unha universidade moi forte en investigación, pero queremos seguir mellorando", aseverou.

UNHA UNIVERSIDADE "ECONOMICAMENTE SANEADA"

   Con respecto á cuestión do financiamento, a candidata recalcou que, actualmente, a UVigo é unha institución "economicamente saneada". "E iso non é casualidade, é resultado dunha xestión responsable", incidiu, e lembrou que a UVigo logrou ese equilibrio a pesar dos gastos extraordinarios da pandemia ou da consolidación de prazas, pago de débedas atrasadas, etc.

   Ademais, só o ano pasado, a institución logrou captar máis de 50 millóns de euros en convocatorias de axudas. Con todo, hai un plan de financiamento en marcha e negociarase pronto o próximo, ao que se suma que a UVigo debe elaborar o seu novo Plan Estratéxico, que tamén contempla as cuestións económicas.

   En todo caso, Belén Rubio lembrou que unha universidade pública "non busca o ánimo de lucro" e os seus recursos, como servizo público de educación superior, están ao servizo da comunidade: profesores, estudantes, persoal administrativo, etc.

   "A Universidade non está para aforrar. Aforrar non é xestionar, e o importante é que o diñeiro vaia para os servizos aos que é destinado", explicou, e avanzou, que con esa filosofía, a súa idea é seguir sacando prazas, promocionando a docentes e persoal e, en definitiva, "xestionar o diñeiro para mellorar a calidade da UVigo".

RESIDENCIAS PARA ESTUDANTES E CAMPUS DO MAR

   Con respecto aos problemas que afectan os estudantes, un dos máis graves e perentorios é o acceso á vivenda, algo do que a candidata asegurou que é moi consciente e que, por iso, é unha "prioridade" na súa proposta.

   Segundo relatou, o seu plan pasa por, ademais de manter as bolsas de aloxamento, aumentar as solucións residenciais para os alumnos no tres campus. Así, en Ourense están sobre a mesa dúas opcións: ampliar a residencia de campus ou "buscar opcións de aluguer" no barrio histórico da cidade.

   No caso de Pontevedra, "a situación é máis difícil" porque non existe residencia universitaria pública, polo que se estudará a posibilidade de construír unha nalgunha das parcelas que ofrece o Concello. Respecto diso, sinalou que os créditos do ICO para construír este tipo de instalacións poden ser unha boa oportunidade.

   En Vigo, habería a posibilidade de ampliar a residencia do campus, que "sempre está chea". Con todo, apuntou, tamén se está negociando co Concello "a posibilidade de crear unha residencia" no centro urbano da cidade.

   Con respecto ao futuro Campus do Mar, nos terreos da antiga ETEA, Belén Rubio trasladou o seu optimismo, unha vez que se desbloqueou a urbanización do ámbito PS-1, o que permitirá que se concreten as reformas dos edificios cedidos á Universidade e ao CSIC así como a construción da residencia de maiores e dun aparcadoiro.

   "O que queremos é ter finalmente o verdadeiro Campus do Mar, a Cidade do Mar, na que se combinen aspectos como innovación, formación, investigación e transferencia", subliñou, e explicou que se trata non só de que os estudantes poidan facer os seus graos e investigacións, senón que haxa unha transferencia "cara ao sector do mar, o marisqueo, a acuicultura, a economía azul e a todo o tecido económico e social".

"NON PODEMOS PERDER O TALENTO FEMININO"

   Belén Rubio, do mesmo xeito que o seu 'rival' na carreira cara ao reitorado, Carmen García Mateo, pode converterse na primeira muller á fronte da UVigo nos seus 36 anos de historia, e non perde de vista a importancia dunha institución con perspectiva de xénero.

   Por iso, e aínda que defendeu o camiño xa percorrido en favor da igualdade, recoñeceu que "aínda hai que seguir avanzando nese ámbito", porque as mulleres, coa maternidade e os coidados, perderon tradicionalmente o ritmo nas súas carreiras profesionais e custoulles moito máis, por exemplo, chegar a ser catedráticas.

   "Non podemos perder o talento feminino. As mulleres temos a mesma capacidade, mesmo ás veces máis, e debemos seguir loitando por ocupar postos de poder", proclamou. A súa meta é que a UVigo teña nela á súa primeira reitora, pero non por ser muller, senón por capacidade e experiencia.

   Respecto diso, Belén Rubio reivindicou a súa traxectoria de 25 anos de xestión: 8 anos de vicerreitora, 5 anos de decana na Facultade de Ciencias do Mar, e 12 anos de secretaria de departamento. "Coñezo moi ben a Universidade, e ese coñecemento permíteme ter unha visión global, un enfoque dos retos e demandas, e creo que por ese motivo, non por ser muller, merezo ser reitora", sentenciou.