Aumenta un 10% la contratación indefinida de profesionales con discapacidad en Galicia

Foto: LA CAIXA/EUROPA PRESS

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 26 May. (EUROPA PRESS) -

   La contratación indefinida de los profesionales con discapacidad se incrementó un 10,1% en Galicia en el primer cuatrimestre del año en relación al mismo periodo de 2013, de acuerdo con el informe elaborado por la Fundación Randstad a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

   En cuanto a todos los contratos firmados por personas con discapacidad, los indefinidos y los temporales, en la Comunidad gallega se ha registrado un aumento del 43,8% en estos primeros cuatro meses de 2014, por encima de la subida de la media de las comunidades, que fue del 24,7%.

   En concreto, en 2013 se realizaron 777 contratos en Galicia, mientras que esta cifra aumentó hasta los 1.117 contratos en 2014, un 43,8% más. De ellos, 207 fueron a través de contrataciones indefinidas y 910 temporales.

   En el informe, Fundación Randstad destaca que la contratación indefinida de los profesionales con discapacidad repuntó un 14% respecto a los datos de 2013. "La dinamización del mercado laboral --apunta-- ha supuesto que 14 de las 17 comunidades autónomas hayan registrado un incremento de este tipo de contratos, siendo el aumento, incluso, superior al 30% en cuatro de ellas: Baleares (+56,6%), Cantabria (41,2%), Comunidad Valenciana (34%) y La Rioja (32,4%)".

   Esta variación positiva, añade, es "más pronunciada si se tienen en cuenta el resto de modelos de contratación (temporales o de duración determinada). En total, se han realizado más de 24.700 contratos a trabajadores en con discapacidad en 2014, frente a los 19.800 de 2013 en el mismo período, es decir, un 24,7% más.

   Randstad llama a tener en cuenta, antes de analizar en profundidad el comportamiento de las diferentes comunidades, que 2012 supuso "un revés" en la contratación de profesionales con discapacidad. Tras dos años consecutivos positivos (en 2010 se registró un aumento del 9,6% y en 2011 del 2,7%), ese ejercicio finalizó con un descenso de la contratación de estos trabajadores del 3,4%.

DIFERENCIAS POR CC.AA.

   Existen diferencias "significativas", según subraya, a la hora de acceder al mercado laboral en función de la comunidad autónoma en la que reside el profesional. De esta manera, a pesar de la variación positiva generalizada de contrataciones indefinidas respecto a 2013, hay tres comunidades que han registrado un descenso. Se trata de Castilla y León (-10,5%), Asturias (-6%) y Canarias (-0,8%). Sin embargo, en el conjunto estatal, el aumento se sitúa en torno al 14%. En el caso de Galicia la contratación indefinida de profesionales con discapacidad ha experimentado un aumento del 10,1%.

   Uno de los rasgos que caracterizan la incorporación de estos profesionales al mercado laboral es el acceso a través de contratos de duración determinada, ya que ocho de cada diez contratos registrados en 2013 y 2014 a personas con discapacidad han sido a través de esta modalidad.

   La contratación temporal de trabajadores con discapacidad ha experimentado un aumento del 27%; es decir, se ha pasado de 16.000 incorporaciones en el primer cuatrimestre de 2013 a 20.300 en el mismo periodo de 2014.

   Las diferencias entre las diversas comunidades son más pronunciadas que en el caso de los indefinidos. Tan solo Asturias registra un descenso del número de contratos de duración determinada, del 2,7%. Sin embargo, en La Rioja, por ejemplo, las incorporaciones se han multiplicado por dos, alcanzando un incremento del 116%.

   Comunidad Valenciana y Navarra se sitúan como la segunda y tercera región donde más han aumentado los contratos temporales a profesionales con discapacidad, con un 74% y un 63,5% respectivamente. En el lado opuesto, Asturias es la única región donde ha descendido la incorporación de estos profesionales, en concreto, un 2,7%.