La CIG cifra en 500 los despidos en A Coruña de centralizarse en Madrid servicios centrales y empresas auxiliares
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -
Cinco centros gallegos, tres de Popular y dos de Santander, se ven afectados por el expediente de regulación de empleo para 1.580 trabajadores en toda España previsto para la integración de los servicios centrales de ambas entidades.
Así lo ha trasladado este miércoles la compañía a los sindicatos, dentro de una fase de negociación previa de estas salidas. A mayores, plantea 585 recolocaciones en otras empresas del grupo.
En el caso de la comunidad gallega, los centros afectados del Popular, según el listado facilitado a las centrales, serán el Cantón y Beiramar (Orillamar) en A Coruña y Praza de Vigo en Santiago (donde trabaja una plantilla de unas 10 personas dedicadas a negocio inmobiliario e impagos).
Quedan fuera, por tanto, las oficinas de Bergondo, donde unos 37 profesionales desarrollan labores de banca directa por los que en un principio temieron también las organizaciones sindicales.
A mayores, en el caso de Santander, el ajuste afecta a los centros de Durán Loriga y también del Cantón, ambos en la capital herculina. "La dirección no dio más datos", lamenta la CIG, a través de un comunicado.
Por su parte, el representante de UGT en Pastor, Javier Castro, en declaraciones a Europa Press, señala que el número global es una cifra "a rebajar" para los representantes de los trabajadores, al igual que el indicador de 58 años en adelante para las prejubilaciones.
"No estamos conformes con los números, a ver en el desarrollo sucesivo", ha advertido Castro, apuntando a la nueva cita, fijada ya para el lunes 13. "Espero que podamos entrar en detalles sobre las condiciones".
Y es que el próximo 16 de noviembre se iniciará ya el periodo de consultas, con la previsión de que los despidos se apliquen en enero, según indica la central nacionalista.
Ante esto, la CIG ha convocado una movilización el martes 14 a las 11,30 horas en el Cantón de A Coruña para protestar contra el expediente de regulación de empleo.
Las secciones sindicales de este sindicato en las dos entidades defienden la posición que venían manteniendo, relativo al mantenimiento de la marca Pastor, por la "vinculación social y al territorio que en sí misma es positiva desde el punto de vista comercial".
Al margen de esto, rechazan "el proceso de centralización del sistema financiero impulsado por el Gobierno central, que tiene un claro impacto sobre el empleo a nivel gallego, en las redes de servicio a la clientela, pero especialmente en los servicios centrales".
De acuerdo con sus estimaciones, de centralizar todos servicios centrales y empresas auxiliares en Madrid, el banco "será responsable de la destrucción de 500 puestos de trabajo en A Coruña".
"AJUSTE EXCESIVO"
La entidad que preside Ana Botín ha trasladado este miércoles a los sindicatos que la integración en los servicios centrales de ambas entidades, así como en las unidades territoriales de apoyo a estos servicios, afectará a unos 2.100 trabajadores.
En concreto, Santander ha planteado la recolocación de unos 585 trabajadores en otras empresas del grupo y la salida de unos 1.580 empleados mediante prejubilaciones a partir de los 58 años y bajas incentivadas, si bien los detalles están sujetos al proceso de negociación, que comenzará formalmente el próximo 16 de noviembre.
En este sentido, los sindicatos en el ámbito estatal consideran que el ajuste es "excesivo" y creen que hay "más recorrido" en el ámbito de las recolocaciones, así como para rebajar la edad de prejubilación planteada inicialmente.
Por el momento, la red comercial de ambas entidades no se verá afectada en el marco de esta negociación, pues su integración no se prevé hasta el año 2019, una vez culminada la integración tecnológica.
Según explicó Santander el pasado viernes, la reducción de plantilla se efectuará mediante un criterio de meritocracia en el que se aprovechará "el mejor talento" de ambas entidades, con un "esfuerzo especial" para que las salidas que se produzcan se realicen en "buenas condiciones".
En cualquier caso, el ajuste se efectuará después de que tanto Santander como Popular aplicaran en 2016 sendos expedientes de regulación de empleo.
En la actualidad, Santander cuenta con 200.949 empleados, de los que aproximadamente un 6% correspondería a Popular, puesto que al cierre del primer trimestre --la última vez que presentó resultados-- esta entidad contaba con 15.020 trabajadores, 13.449 de ellos en España. En conjunto, los servicios centrales de Popular y Santander España engloban a unos 7.000 empleados.
En Galicia, el Popular-Pastor contaba con 1.422 trabajadores con datos a 31 de agosto, mientras que el Santander dispone de unos 900 profesionales en la comunidad, donde las organizaciones sindicales exigen el mantenimiento de la marca Pastor.
