Actualizado 19/04/2007 23:07 CET

El comité de empresa de La Toja pide a Henkel que elimine el tope de indemnización de 42 mensualidades

A CORUÑA, 19 Abr. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de la fábrica de La Toja de Culleredo (A Coruña) propuso a Henkel que rebajen la edad de prejubilación a los 52 años y que quiten el tope actualmente establecido en 42 mensualidades de indemnización a los trabajadores afectados por el próximo cierre de la fábrica el 31 de diciembre de este año.

En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Manuel Aguión, explicó que "si se eliminase el tope hay trabajadores que podrían recibir una mayor indemnización". En relación a la edad de prejubilación, Aguión asegura que el cambio de 53 a 52 años afectaría a doce empleados.

Comité y patronal llevan reunidos durante toda la jornada de hoy para tratar de llegar a un acuerdo que mejore el plan social ofertado por la empresa. Aún no han abandonado las negociaciones.