Consello.- La Xunta ofertará más de 1.000 plazas de empleo público en 2007, de las cuales 300 son de promoción interna

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Consello de la Xunta aprobó hoy la oferta de empleo público para el año 2007, que incluye un total de 1.035 plazas --301 de promoción interna-- y representa un incremento de más del doble con respecto al año pasado en lo relativo a plazas correspondientes a escalas de la Administración general y cuerpos de la Administración especial.

Precisamente, durante la celebración del Consello se registraron protestas en contra de la aprobación de esta oferta de empleo por parte de los sindicatos, que reclamaban la convocatoria de un concurso-oposición. Cuatro personas resultaron heridas tras una carga de la Policía Autonómica, que fue calificada como "desproporcionada" por representantes de CIG, UGT, CC OO y CSIF.

La oferta de empleo aprobada hoy por la Xunta incluye las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes. Si durante el presente ejercicio quedasen más plazas vacantes, como consecuencia de reestructuraciones, resolución de procesos de provisión o la publicación de nuevas relaciones de puestos de trabajo, "podrían incluirse en una oferta complementaria".

En cuanto a la oferta de plazas de nuevo ingreso, se recogen 477 para la Administración general, repartidas en 374 para cuerpos generales y 103 para escalas. En el primero grupo, habrá 205 plazas de subalternos (grupo E), 103 de auxiliar (grupo D), 39 de administrativo (grupo C) y 27 del cuerpo superior (grupo A).

La oferta recoge además 179 plazas de la Administración especial, 86 del cuerpo facultativo superior de la Xunta y 93 del cuerpo facultativo de grado medio. Igualmente, habrá 78 plazas de personal laboral fijo, de las cuales 55 son del grupo IV; 5 del grupo III; 3 del grupo II; y 15 del grupo I.

PROMOCIÓN INTERNA

Durante 2007 se convocarán 301 plazas en promoción interna independiente para los funcionarios de los distintos cuerpos de la administración. La cuota de acceso para discapacitados se eleva al 7% y establece la preferencia en la elección de destino para personas con discapacidad justificada por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas.

Finalmente, aún quedan pendientes de ejecución 28 procesos selectivos de la oferta de empleo público de 2005. Los exámenes correspondientes a este proceso selectivos comenzarán los meses de mayo, junio y julio, y continuarán en septiembre en aquellos casos en que sea necesario.