El Plan Municipal de Empleo de Vigo favorecerá la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos de la ciudad

VIGO, 31 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Plan Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Vigo favorecerá la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos de la ciudad, entre los que destacan mujeres y personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante su capacitación profesional a través de un total de seis itinerarios a los que podrán optar 15 usuarios en cada uno de los mismos.

Así lo anunció hoy, en rueda de prensa, la edil popular Lucía Molares, tras la firma de un convenio de colaboración con el responsable de Recursos Humanos de la empresa Limpiezas del Noroeste S.A. (Linorsa, Pablo Búa, gracias al que una quincena de demandantes de empleo podrán realizar prácticas hasta finales del mes de septiembre, con una duración total de 100 horas, en diferentes centros en los que esta empresa tiene concesión del servicio de limpieza.

En este sentido, Molares apostó por la "necesidad" de colaboración entre empresas para facilitar así la búsqueda de empleo a aquellas personas con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, entre las que se encuentran una gran mayoría de individuos con discapacidad intelectual ligera que buscan una oportunidad para mostrar su valía profesional.

Así, una de las cuestiones que prioriza este proyecto es la del compromiso de participación de empresas y entidades tanto públicas como privadas de Vigo y de su entorno para la puesta en marcha de estos módulos de práctica laboral en los diversos itinerarios, a través de la firma de acuerdos o convenios de colaboración.

MEJORAR LA OCUPABILIDAD

El proyecto 'Actívate' es una iniciativa de la Concejalía de Desenvolvemento Local e Emprego, que dirige Lucía Molares, integrada en el Plan Municipal de Empleo 2004-2007 y subvencionado por el Ministerio de Administraciones Públicas en el marco del programa operativo de fomento de empleo a través de la subvención global del Fondo Social Europeo.

Los itinerarios que incluye este programa, que trata de favorecer la mejora de la ocupabilidad de un total de 90 demandantes de empleo del municipio, prevén módulos de formación específica y complementaria, además de otros módulos de práctica laboral, tutorizada, con el objetivo de que sus beneficiarios completen el proceso formativo con un contrato real en entidades o empresas relacionadas con ámbitos de formación a los que se refieren estos itinerarios.

Además del itinerario de inserción laboral de experto en limpieza, el proyecto 'Actívate' prevé las siguientes ofertas: teleoperador, ayudante de cocina en centros escolares y sociosanitarios, monitor-conductor de transporte escolar y adaptado, auxiliar de ayuda a domicilio y lavandería o lencería.