Otro informe asegura que las compañías de la comunidad impulsan el número de directivas hasta el 31%
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un 27% de las empresas gallegas, por encima de la media (25%), cuenta con al menos un 40% de representación femenina en sus consejos de administración, según el estudio realizado por la empresa Informa D&B.
Si se tiene en cuenta el grado de cumplimiento según las clasificaciones que estipula la normativa, respecto a las que tienen que presentar un plan de igualdad por tener más de 250 empleados, este cumplimiento se reduce al 13% en la comunidad gallega, por encima del 12% del conjunto estatal.
En aquellas obligadas a presentar cuentas no abreviadas, el 15% tienen más de un 40% de mujeres en los consejos, más de nuevo que los datos estatales, que no pasan del 13%. Entre el resto de sociedades, cumple casi el 28%, "mejor comportamiento que el 25% global", según Informa D&B.
Las 41.759 empresarias individuales, según sus datos, suponen más del 38% de los autónomos gallegos. Esta representación se sitúa por encima del 35% que alcanzan las mujeres entre el total de autónomos de España.
OTRO INFORME
Mientras, un informe de la consultora de servicios profesionales Grant Thornton asegura que las compañías de la comunidad impulsan el número de mujeres directivas hasta el 31%, por encima de la media estatal (30%) y de la Unión Europea (28%).
Este estudio nace a partir de una encuesta a empresas de entre 50 y 500 empleados y en él la mujer ocupa al menos un puesto de mando en el 92,2% de las empresas gallegas consultadas, frente al 86,8% de la media.
Apunta también una "fuerte oposición", del 82% de los empresarios gallegos preguntados, a las cuotas obligatorias, rechazo 12 puntos por encima de la media.
URGEN MEDIDAS POR LA IGUALDAD
En este contexto, la Unión Profesional de Galicia reclama por el día internacional de la mujer "medidas urgentes que favorezcan la igualdad de oportunidades".
Pide, en concreto, "un compromiso social que logre una empleabilidad efectiva e igualitaria en el ámbito de las profesiones", al criticar que la brecha salarial se sitúa en el 31% en actividades profesionales y científicas.
