El aeropuerto de Palma acumula una quincena de vuelos retrasados al final del segundo día de huelga

PALMA, 31 (EUROPA PRESS)

   El aeropuerto de Palma acumula una quincena de vuelos retrasados en la recta final del segundo día de la huelga de trabajadores de tierra.

   Una docena de estos vuelos son de salida y los otros tres son de llegada, según la información facilitada por Aena y consultada por Europa Press. Durante la mañana han sido alrededor de una docena los que han sufrido retrasos. 

    El aeropuerto de Eivissa, que también se ve afectado por la huelga de los trabajadores de tierra, no ha registrado ninguna incidencia a lo largo de este martes.  

   Cabe recordar que CCOO, UGT y USO han convocado una huelga indefinida para los trabajadores de tierra de Groundforce a partir del lunes 30 de marzo, que se realiza en tres franjas horarias diferentes y afectará a los 12 aeropuertos donde opera la compañía.

   De esta forma, esta huelga se llevará a cabo entre las 5.00 y las 7.00 horas, entre las 11.00 y las 17.00 y entre las 22.00 y las 00.00 horas de cada día, de manera indefinida.

   La huelga afecta a los servicios de 'handling' (asistencia en tierra) en los aeropuertos de Barcelona, Madrid, Alicante, Valencia, Palma, Eivissa, Málaga, Las Palmas, Tenerife, Lanzarote, Fuerteventura y Bilbao.

   La convocatoria responde al "incumplimiento por parte de la dirección de la empresa de los compromisos salariales recogidos en el convenio colectivo", según los sindicatos, quienes señalan que la empresa interpreta de manera unilateral los artículos del convenio, lo que "en la práctica, está suponiendo una pérdida directa de poder adquisitivo".

   CCOO, por su parte, denuncia que la empresa está utilizando una interpretación restrictiva del artículo 96 del convenio "para dejar sin efecto lo establecido en el artículo 94, que asegura la actualización salarial conforme a la inflación acumulada desde 2022".

   Asimismo, CCOO acusa a la dirección de haber aplicado recortes en las subidas salariales pactadas para determinados grupos profesionales, "lo que constituye un incumplimiento directo del convenio colectivo vigente y genera desigualdades injustificadas dentro de la propia plantilla".