El Govern ofrece ayudas de 3.907€ por cada nuevo contrato indefinido y a jornada completa de personas con discapacidad

Persona con discapacidad en su puesto de trabajo
Foto: LA CAIXA/EUROPA PRESS
Actualizado: domingo, 29 marzo 2015 16:47

PALMA DE MALLORCA, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La Conselleria de Economía y Competitividad ha abierto una convocatoria de ayudas para que las empresas contraten por tiempo indefinido a personas con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo e inscritos en el SOIB.

   "Una de nuestras preocupaciones es favorecer a los colectivos vulnerables, entre ellos el de las personas con discapacidad", ha subrayado el director general de Trabajo y Salud Laboral, Onofre Ferrer, quien ha añadido que "queremos favorecer la estabilidad en el trabajo y el empleo de calidad".

   El importe total de la convocatoria es de 225.000 euros y el plazo para presentar solicitudes termina el 31 de octubre de 2015.

   Pueden solicitar las ayudas tanto las empresas públicas como las privadas, así como las cooperativas de trabajo asociado.

   Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa a personas con discapacidad pueden solicitar una subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo firmado.

   En caso de que el contrato sea a tiempo parcial, la subvención se reduce proporcionalmente.

   Según el director general de Trabajo y Formación "nuestra intención es que la contratación sea indefinida".

   También pueden beneficiarse de las ayudas las empresas públicas y privadas que transformen en indefinidos los contratos temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad.

   Las cooperativas de trabajo asociado que incorporen personas con discapacidad como socias tendrán una ayuda de 3.907 euros por cada incorporación a jornada completa.

   En caso de que sea a tiempo parcial la subvención se reduce proporcionalmente.

   Estas ayudas se complementan con una subvención de 901,52 euros para adaptar el puesto de trabajo o dotarlo de medios de protección personal para evitar accidentes laborales a la persona con discapacidad contratada.

   Si la empresa no solicita esta ayuda, puede hacerlo el propio trabajador.

   Las empresas beneficiarias deberán mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores contratados por un tiempo mínimo de tres años.

   El director general de Trabajo y Salud Laboral ha destacado que "la generación de empleo es el mayor objetivo del Govern" y que, por este motivo, "aumenta la cuantía de las ayudas" para la contratación".

   Por otra parte, según Ferrer, "las empresas tienen cada vez más conciencia social ".