Archivo - Mujer embarazada - EUROPA PRESS - Archivo
PALMA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Seguridad Social ha tramitado 3.353 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2021, el 3 por ciento de las 109.644 prestaciones tramitadas en toda España, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados este viernes.
Del total de prestaciones en Baleares, 1.617 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 1.736, al segundo progenitor.
El gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor de enero a marzo asciende en la Comunidad a 17,6 millones de euros.
Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019. Por ello, su diferente duración y obligatoriedad hacen imposible comparar datos de años anteriores.
En 2021, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es desde el 1 de enero de 2021 idéntico al del primer progenitor. Esta prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual ya para ambos progenitores, se reconoce como un derecho individual y no transferible. Este permiso es de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Desde el pasado mes de agosto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
LA MAYORÍA DE EXCEDENCIAS CORRESPONDEN A MUJERES
Por otro lado, el número de excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar dadas de alta en el primer trimestre del año fue de 265 en Baleares, de las que sólo 32 corresponden a hombres.
El número de excedencias se ha reducido de media un 34,89% respecto al mismo al ejercicio de 2020, con 142 excedencias menos.
Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.