Los trabajadores del mayor 'handling' del aeropuerto de Palma se movilizarán en defensa de un empleo digno

PALMA 24 Jul. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de Groundforce, la mayor empresa de 'handling' del aeropuerto de Palma, ha anunciado la puesta en marcha de movilizaciones en defensa de un empleo digno.

Así lo decidieron los trabajadores en una asamblea celebrada el miércoles después de que la última reunión con el departamento de personal de la empresa resultara infructuosa.

De este modo, el comité de empresa --integrado por CCOO, UGT y USO-- empezará a movilizarse para defender el pleno empleo, el cese de las horas extraordinarias "indiscriminadas", el pago de un plus de actividad y la aplicación de protocolos en contra de las cargas de trabajo "inasumibles".

En un comunicado remitido por CCOO, los trabajadores han lamentado que la empresa siga considerado Mallorca como una "base estacional", con operatividad entre mayo y octubre, "para justificar la limitación de transformaciones de contrataciones fijas discontinuas a contratos fijos a tiempo completo".

Esta decisión, a su parecer, contrasta con la realidad operativa del que es el mayor operador de 'handling' de Son Sant Joan, donde pese a ser tercer aeropuerto por volumen de pasajeros de toda España "prima y es una constante la precariedad laboral".

Los contratos fijos discontinuos, siempre según el comité de empresa, se mantienen hasta casi mediados de enero y se realizan llamamientos voluntarios incluso durante el mes de febrero. Durante los meses de verano se reducen las horas de estos trabajadores "mientras se disparan las horas extras sin ningún tipo de criterio ni control", llegando a sumar hasta 14 horas diarias para un mismo empleado.

"¿Dónde quedan los tiempos de descanso? ¿Dónde están los protocolos seguridad frente a altas temperaturas? ¿Dónde queda la ética empresaria? Y aún más grave, ¿cuál es resultado el control de la Inspección de Trabajo o del Ibassal?", se han preguntado.