LONDRES, 27 Feb. (de la corresponal de EUROPA PRESS, Marta Altuna) -
Una investigación de la Comisión Mujeres y Salario determinó que en Reino Unido la diferencia entre el salario de los hombres y el de las mujeres es la más acentuada de la Unión Europea y concluyó que las mujeres que trabajan una jornada completa cobran un 17% menos que los hombres.
Esta comisión presentó 40 recomendaciones, entre las que destaca que el Gobierno debería apoyar y promocionar los oficios. Asimismo, pide que se anime a las niñas a pensar en ser aprendices en sectores que no son tradicionalmente para mujeres como la fontanería o ser electricista.
En el informe bajo el título "Dando forma a un futuro más justo", la comisión establecida por el Gobierno indicó que aquellos que tienen responsabilidades en el cuidado de niños normalmente se ven forzados a realizar trabajos a tiempo parcial por debajo de su formación.
Asimismo, destaca que muchas mujeres se encuentran realizando trabajos mal remunerados como limpieza y cuidado de niños y ancianos, y asegura que acabar con esta segregación en los puestos de trabajo beneficiaría a la economía británica.
La presidenta de la Comisión, Margaret Prosser, calificó esta situación de "vergonzosa". "Muchas mujeres están trabajando día tras día en empleos que están por debajo de sus habilidades", declaró. "Si no se realizan los cambios fundamentales necesarios en nuestras escuelas y en nuestra cultura del trabajo, los nuevos trabajos serán tomados de la misma forma y las mujeres seguirán estando en situaciones desfavorables", previno.
Esta comisión fue creada por el primer ministro británico, Tony Blair, en 2004 para examinar las experiencias de las mujeres en los puestos de trabajo y las barreras que les afectan para progresar en sus empleos. Durante la investigación se recopilaron las experiencias de trabajadores, empresarios y sindicatos.
