LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
Canarias ha rubricado este jueves su Estrategia de Formación Profesional Dual 2022-2026, iniciativa que ha salido adelante fruto del acuerdo conseguido con el diálogo social entre el Gobierno regional, los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CCE y CECOE Tenerife.
En concreto, se trata de conectar la formación con la empleabilidad, de tal manera que los estudiantes puedan acercarse a las empresas haciendo prácticas en las propias compañías y en aquellas áreas en las que las entidades ponen más en valor, con lo que se facilita el acceso al mercado laboral de los jóvenes en los sectores que están demandando las empresas.
Así se ha puesto de manifiesto durante la firma de la Estrategia de la mano del presidente, Ángel Víctor Torres, la vicepresidenta de la CCE, María de la Salud Gil; el presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso Martín; el secretario de Política Institucional, Empleo y Migraciones de CCOO Canarias, Ignacio López; y el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro.
De igual modo, en el acto también estuvieron presentes las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo de Canarias, Elena Máñez; de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Manuela Armas; de Turismo, Industria y Comercio, Yaiza Castilla; y de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende.
TORRES APUESTA POR EL CONSENSO SOCIAL ANTE LAS DIFICULTADES
Tras la rúbrica, Torres ha hecho especial hincapié en la apuesta de su Gobierno por el consenso social, sobre todo ante las dificultades, recordando que crisis como la del Covid-19 han puesto de manifiesto que la mejor manera de progresar es sentándose en una mesa para llegar a acuerdos.
"Canarias --aseveró-- es la primera comunidad autónoma que, una vez ratificada en marzo la Ley de Formación Profesional, aprueba una estrategia fruto de la concertación social".
Para el presidente, la FP Dual es "clave", puesto que cuando la UE aprobó los fondos 'Next Generation' puso encima de la mesa la sostenibilidad y la formación como pilares para invertir formando y que los jóvenes tuvieran nichos de empleabilidad que lleven consigo una productividad y una generación económica que mejore a la sociedad.
"Cuando se hablaba de sostenibilidad se hablaba también de igualdad salarial, intentar erradicar la pobreza y tener una sociedad más igualitaria que camine hacia que la educación entre en las aulas de una manera racional y lógica", observó.
Por ello, Torres ha entendido que es "fundamental" la unión entre lo público y lo privado por ser "la única salida posible" ante una crisis como la que produjo el Covid-19.
CCOO: ESTRATEGIA MUY IMPORTANTE PARA EMPRESAS Y ALUMNOS
Desde CCOO, Ignacio López entendió que Estrategia de FP Dual 2022-2026 es muy importante tanto para las empresas como para los alumnos de Canarias.
Por este motivo, puso en valor el diálogo social en las islas para poder avanzar, además del beneficio recíproco que esta iniciativa tendrá para ambas partes.
"Por un lado --continuó-- la empresa se dotará de alumnado preparado para sacar las necesidades que las empresas están poniendo en valor y los trabajadores harán este tipo de formación en las empresas, lo cual viene muy bien".
UGT: LOS 41.500 ALUMNOS DE FP AGRADECERÁN ESTE ESFUERZO
Asimismo, Manuel Navarro (UGT) ha destacado que los más de 41.500 alumnos de Formación Profesional que hay en Canarias van a agradecer el esfuerzo que han hecho administración, sindicatos y patronales para sacar adelante la Estrategia.
"Esta estrategia --prosiguió-- va a forzar al entendimiento entre todas las partes para subsanar algo histórico que tenemos con los alumnos, que había una división clara en la desconsideración de todos los alumnos de FP".
CCE: LA ESTRATEGIA ES UN EJERCICIO DE RESPONSABILIDAD
Mientras, María de la Salud Gil (CCE) resaltó el ejercicio de responsabilidad que supone esta iniciativa, así como la importancia del diálogo social entre Gobierno, sindicatos y empresarios.
"Estamos ante una situación complicada --explicó--, pero con oportunidades de transformación donde tanto empresas como trabajadores deben estar adaptados e ir al unísono".
Para la vicepresidenta de la CCE, lo que se ha firmado este jueves es algo "tremendamente importante". "Aunque más lo es que empecemos a ponerlo en marcha. Es urgente y necesario", aseveró.
CEOE TENERIFE: EXISTE UNA DEUDA CON EL PARO JUVENIL EN CANARIAS
Por su parte, desde la CEOE Tenerife, su presidente ha apuntado que hablar hoy en día de FP Dual es hablar de propiciar a los estudiantes la posibilidad de incorporarse al mercado laboral de manera más rápida, eficiente y con mayor cualificación.
"Necesitamos gente formada pero no sólo en los niveles universitarios, sino también a través de la FP porque estos lapsus en la contratación que todos venimos denunciando se dan porque los estudiantes que salen al mercado con sus estudios no concuerdan con las demandas empresariales", expuso.
Por ello, la FP Dual refuerza las prácticas en empresas para que los trabajadores puedan incorporarse y contar con una "cantera" de empleados cualificados. "Todos tenemos una deuda con el paro juvenil en Canarias y esto es una buena manera de acortar los plazos e incorporar a los jóvenes a los puestos de trabajo", concluyó.
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