LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 13 May. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Sindical de Estibadores de Las Palmas (ASEP) ha reiterado su intención de una salida consensuada al conflicto con Sestiba y ha valorado el fracaso de las negociaciones para acordar la regulación de empleo a realizar en el Puerto de La Luz y de Las Palmas asegurando que "los empresarios están en la estrategia de aprovechar la crisis para efectuar una reducción salarial más allá de las actuales circunstancias de caída de la actividad".
Así lo manifestó el presidente de ASEP, Miguel Rodríguez, quien comentó que esta es la única razón para que las negociaciones no hayan llegado a buen puerto, "después de que los trabajadores hayan aceptado todas las rebajas salariales que han solicitado y que los empresarios se nieguen a aceptar una recuperación salarial proporcional a la mejora de la actividad".
Rodríguez puntualizó que en la última propuesta el sindicato congelaba, además, dicha subida en los dos próximos años, pese a lo cual los empresarios insistieron en que no haya recuperación salarial. "Es una situación absolutamente injusta --añadió--, lo justo es aplicar la misma regla de tres para reducir y aumentar los salarios, es decir, su proporcionalidad con la actividad".
Por su parte, pese a que las negociaciones se han cerrado sin acuerdo, y así se ha elevado a la Delegación del Gobierno --que tendrá que pronunciarse sobre el ERE en el plazo de quince días--, el presidente del sindicato mostró la disponibilidad de los trabajadores a seguir negociando en cualquier momento, "porque no es lo mismo llevar a cabo una regulación de empleo de forma unilateral que de forma consensuada".
