Alcanzado un principio de acuerdo sobre el convenio del metal, que afecta a casi 5.300 trabajadores

LOGROÑO 28 Jun. (EUROPA PRESS) -

Las Federaciones del Metal MCA-UGT (mayoritaria en el sector), FM-CC.OO. y USO anunciaron hoy que se ha alcanzado un principio de acuerdo en torno al Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de La Rioja durante la reunión mantenida ayer con la patronal del sector, según informó hoy el sindicato ugetista.

A través de este acuerdo, se establece una vigencia del convenio de tres años, es decir, para los años 2006, 2007 y 2008. Además, se acuerda una reducción de jornada de diez horas en tres años, a razón de tres horas menos durante 2006, otras tres horas menos durante 2007 y cuatro horas menos en el año 2008.

En cuanto a las vacaciones, se establecen 26 días laborables durante el primer año, otros 26 días durante el segundo año de vigencia y, finalmente, 27 días laborables en el 2008.

Sobre permisos y licencias, se reconocen a las parejas de hecho los mismos derechos que el resto. También, se acuerda un incremento salarial del tres por ciento durante el primer año y de IPC previsto para el resto de los años de vigencia.

Con respecto a la cláusula de garantía salarial, se acuerda para 2006 una garantía de IPC real más un punto; para 2007, IPC real más 1,10 puntos y para 2008, IPC real más 1,15 puntos. Entre las bases más "relevantes" del principio de acuerdo UGT también destacó la creación de una Comisión mixta y paritaria de Seguridad y Salud Laboral.

Según los datos de la Federación del Metal de UGT de La Rioja, el Convenio Colectivo del Metal afecta a casi 5.300 trabajadores riojanos que desempeñan su labor en unas seiscientas empresas dedicadas al sector siderometalúrgico en la comunidad.