CSIF critica "la pasividad" del Ayuntamiento de Entrena para actualizar condiciones laborales de sus trabajadores

LOGROÑO, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha criticado "la falta de implicación del Ayuntamiento de Entrena con sus trabajadores, los cuales llevan años sin actualización de sus condiciones laborales".

Como explican en un comunicado de prensa "son varios los aspectos que no se han comenzado a negociar como la realización de una RPT (relación de puestos de trabajo) donde queden fijadas las condiciones y funciones de cada uno de los puestos de trabajo de este ayuntamiento y que CSIF lleva años solicitando".

Otro de los problemas es el Convenio del Personal Laboral de esta Administración "que lleva caducado desde el año 2016, pero lo peor de este asunto es que sí está negociado, a falta únicamente de firmarlo, acto que el Ayuntamiento de Entrena va posponiendo sin razón alguna".

Por último, "este Ayuntamiento no está llevando a cabo los plazos fijados para realizar el tan publicitado proceso de estabilización, el cual debe estar ejecutado para el 31 de diciembre del 2024. El consistorio entrenense debía haber identificado las plazas y publicado la oferta de estabilización antes del 1 de junio del 2022 y haber realizado la convocatoria como muy tarde el 31 de diciembre del 2022. Ninguno de estos procesos están realizados a día de hoy, lo que deja en evidencia el desdén que tienen los responsables del Ayuntamiento de Entrena hacia sus trabajadores".

CSIF lleva años apoyando a los trabajadores del consistorio entrenense en sus reivindicaciones y pide a los responsables de este Ayuntamiento "que de una vez por todas se pongan manos a la obra y demuestren respeto y preocupación por sus trabajadores".