CSIF y PR+ coinciden en la necesidad de acabar con fuga de profesionales sanitarios riojanos a comunidades limítrofes

   LOGROÑO, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Acabar con la fuga de profesionales sanitarios riojanos a comunidades limítrofes, donde se ven atraídos por mejores condiciones laborales. Esta ha sido la principal preocupación en la que han coincidido este lunes el presidente del sindicato CSIF en La Rioja, Jesús Vicente Hernández, y el presidente del Partido Riojano, Rubén Antoñanzas, en un encuentro en el que han abordado algunas cuestiones relacionadas con la sanidad en la región.

   Como ha incidido Hernández, "la situación este bastante preocupante, no se consiguen paliar los problemas que se vienen acarreando hace tiempo, con una falta de personal tan acuciante y la fuga de personal a otras comunidades con mejores condiciones laborales".

   Por eso, ha dicho, "vamos a ver si podemos aportar soluciones, lo más importante ahora mismo es hacer un estudio comparativo con las comumidades limítrofes que tenemos a nuestro alrederor, ver las diferencias económicas y las condiciones laborales que se ofrecen en ellas".

   Porque, como ha resaltado el responsable sindical, "es imposible que un médico que cobra mil euros más a siete kilómetros de Logroño permanezca aquí mucho tiempo, en cuando tiene oportunidad se va a otra comunidad por hacer exactamente lo mismo".

   Ha recordado que "hace unos meses, en Santiago de Compostela, la presidenta de La Rioja dijo que la sanidad era un problema de país y que se tenían que poner unas mismas normas para todo el país, y en eso es en lo que teníamos que estar trabajando".,

   "Mientras sigamos fomentando las diferencias entre comunidades y hospitales, va a ser muy difícil retener a profesionales y tener esa sanidad que la población riojana se merece y por la que nosotros también estamos pagando nuestros impuestos", ha afirmado Hernández.

   A ello ha sumado, además, que "nosotros tenemos estudiado hace un tiempo que, solo en el SERIS, hay 400 vacantes de RPT, profesionales de todos los ámbitos, es prácticamente el 10 por ciento de la plantilla de la sanidad que tenemos en la rioja, es una barbaridad".

   Y ha añadido que "el Gobierno dice que se está contratando gente, pero, por lo mismo, nosotros podemos decir con nombres y apellidos gente que se está yendo de La Rioja, tenemos una lista en concreto de 70 médicos que se han ido a comunidades limítrofes". Además, ha añadido otro problema, "la interinidad y la temporalidad que es un problema de todas las administraciones, por encima del 30 por ciento, es un problema que hay que atajar".

   "Las administraciones deben dar ejemplo de estabilidad, no podemos tener esas cifras tan abusivas de gente con contratos precarios", ha reseñado Hernández,, algo que ha extendido, más allá del ámbito sanitario, a la posibilidad de que 500 funcionarios interinos pasen a ser fijos en la administración riojana, sobre lo que ha afirmado que han pedido información pero no se les ha dado.

   Por su parte, Antoñanzas ha subrayado que "para el PR+ es muy importante el tema de la sanidad, estamos muy preocupados por la degradación que ha sufrido en los últimos años, porque nuestros pueblos van perdiendo servicios y porque nuestros los ciudadanos van perdiendo derechos".

   "Estamos -ha añadido- muy preocupados por la falta de personal y la falta de medidas para paliar la diferencia de condiciones, La Rioja debería ser capaz de competir para que se queden a vivir. Para el PR+, todo lo que tiene que ver con la sanidad publica es importante en nuestros pueblos, hay que defender una sanitad pública muy fuerte, y que pueda atender a cualquier persona independientemente de donde viva o que enfermedada padezca".