STAR logra "mejoras sustanciales en el cese de la actividad profesional del personal docente"

LOGROÑO 30 Jun. (EUROPA PRESS) -

Uno de los puntos incluidos en el orden del día de la Mesa de negociación celebrada durante el día de hoy en el ámbito educativo ha sido la revisión de la normativa para la aplicación de la reducción de jornada de los docentes mayores de 60 años. Esta revisión afecta a la reducción de una hora diaria en la parte no lectiva del horario de un docente, es decir, en horas distintas a las de docencia, pero va más allá, puesto que se introducen especificaciones que aclaran cómo aplicarla dentro del horario.

Con la participación de STAR "se ha logrado una mejora significativa en este ámbito: el hecho de que todos los trabajadores que hayan cumplido 60 años, independientemente de cuál sea su edad de jubilación forzosa, puedan acogerse a este derecho. Incluyendo además medidas garantistas a la hora de aplicarla dentro del horario y modificando por lo tanto la norma que hasta ahora lo impedía".

Esta mejora es sustancial, ya que, hasta ahora, existía una cierta disparidad en la aplicación de esta medida, pues dependía de la edad de jubilación forzosa de cada docente. Es decir, "mientras algunos podían acogerse a esta reducción a los 60 años, otros tenían que esperar a los 61 o incluso a los 62. Siendo además en muchos casos una aplicación 'fantasma' puesto que su reflejo real en el horario era inexistente", indican desde el sindicato.

Por otro lado, y afectando especialmente al Cuerpo de Maestros, se ha conseguido que la Administración detalle en la franja horaria que se puede aplicar, haciendo que preferentemente se aplique en la parte de horas complementarias, siempre y cuando nunca se vean afectadas funciones primordiales como la atención a padres, la coordinación docente y la participación en los órganos colegiados de centro, aspecto prioritario y fundamental también para la parte sindical.

"Considerando lo conseguido hoy como un gran paso", para STAR no es suficiente, y por eso ha solicitado formalmente introducir en la próxima Mesa Sectorial un punto específico para hablar en su totalidad del "Cese progresivo de la actividad profesional", logrando así la implantación de un plan más ambicioso en lo relativo al cese de la actividad profesional a partir de los 55 años, tal cual sucede en otras autonomías, y afectando tanto a la parte lectiva como no lectiva.