Advierte que el decreto no sólo no creará empleo, sino que provocará despidos "más fáciles y baratos"
LOGROÑO, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -
El secretario de Acción Sindical de MCA-UGT estatal, Carlos Romero, ha alertado hoy que la reforma laboral "vacía de contenido" la negociación colectiva y la pone en manos de los empresarios, al tiempo que ha recalcado que el decreto no sólo no creará empleo, sino que provocará despidos "más fáciles y baratos".
Romero ha participado esta mañana en una asamblea de delegados "dentro de los esfuerzos que estamos haciendo para trasladar a los representantes de los trabajadores el contenido de la reforma laboral, porque, a poco que se profundice, se entenderá la convocatoria de huelga general".
Así, ha señalado, en primer lugar, que "hay que entender que la reforma afecta a todos los trabajadores, se ha intentado hacer ver que sólo se trataba de los nuevos contratos, pero es falso, porque, a la vez que regula el acceso al trabajo y el despido, también regula de forma rechazable el mantenimiento de los empleos".
Además, Romero ha asegurado que la reforma "no va a servir para crear empleo", mientras que, por el contrario "establece mecanismos que facilitan a los empresarios el despido con menos indemnizaciones y trámites más sencillos".
"El empleo fijo, de esta forma, va a quedar en situación tan vulnerable como el temporal. Se facilitan tanto las cosas que los empresarios no van a usar la reforma para generar empleo, sino para despedir más, más fácilmente y de forma más barata", ha afirmado.
Para el dirigente sindical, uno de los puntos "más graves" de la reforma "pero que ha pasado más desapercibido" es que "se da mucho poder a los empresarios para cambiar las condiciones de trabajo", algo que "debilita claramente la negociación colectiva, en un ataque directo a las entrañas de la actividad sindical".
En este sentido, ha detallado que, en el caso de los sectores de MCA, la reforma afecta a aspectos como la entrada libre de ETT's en trabajos antes vetados por su peligrosidad; hace desaparecer figuras como el 'fijo de obra', frente los contratos por obra y servicio; o deja sin efecto modelos como la Tarjeta Profesional de la Construcción, que avalaba la formación en riesgos laborales.
Especialmente "preocupante" supone, a juicio de Romero, que se ceda "la última palabra al empresario en cuanto a las condiciones laborales, cuando hasta ahora se contaba con las instancias judiciales; ahora, basta con que el empresario anuncie sus intenciones a los representantes de los trabajadores".
Esta circunstancia afecta sobre todo a pymes sin representación sindical directa y que están sujetas a convenios provinciales o regionales, "de tal modo que, desde el anuncio empresarial, se dan 5 días para elegir representantes, algo muy difícil, o, lo que es peor, para que el propio empresario los designe".
"Esto vacía de contenido los convenios, porque será muy fácil llegar a un acuerdo, pero será más fácil aún para los empresarios no cumplir", ha recalcado Romero, quien, además, ha señalado que, con la huelga del 29-S "se trata de dar un aviso al Gobierno para que la reforma no empeore aún más en su trámite parlamentario".
Para el secretario general de MCA-UGT de La Rioja, Pedro Soldevilla, la reforma se está notando ya en el sector dentro de la comunidad riojana "no tanto en los despidos como en prácticas que nos parecen ilegales" y que ya se han denunciado, en relación con incumplimiento de convenios en las obras de Toyo Ito.
