LOGROÑO, 6 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Empleados Públicos de UGT (FeSP-UGT) La Rioja ha exigido hoy, en nota de prensa, al Gobierno regional que amplíe el permiso de paternidad, equiparandolo al de maternidad, y convoque la Mesa de Negociación.
El sindicato ha relatado cómo, desde la entrada en vigor el pasado 5 de julio de los Presupuestos Generales del Estado, y su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el Gobierno de La Rioja puede otorgar este derecho a los empleados públicos. "Pero sigue sin hacerlo", ha indicado.
Ha explicado que el 20 de febrero de este año el Consejero de Administración Pública y Hacienda, Alfonso Domínguez, "aparecía en la prensa anunciando la equiparación inmediata de estos dos permisos". Una "promesa", ha añadido, "que, 6 meses después, sigue sin hacerse realidad".
Ha señalado que "Andalucía, por ejemplo, decidió hace unas semanas elevar de forma gradual la baja de paternidad a 10 semanas en 2019 para sus funcionarios, con la intención de alcanzar la equiparación completa en el año 2020".
"Incluso", ha indicado, "el Secretario de Estado de Función Pública, José Antonio Benedicto, anunció la semana pasada la intención del Gobierno Estatal de equiparar los dos permisos en el año 2019".
De este modo, "UGT pide al Gobierno regional que cumpla con sus promesas y sea más ambicioso", ya que considera que "la propuesta para la equiparación del permiso de paternidad que ha trasladado hasta ahora es insuficiente".
Así, ha dicho, es una propuesta que pasa por equiparar de manera gradual ambos permisos de forma que en el año 2018 el permiso de paternidad quede establecido en cinco semanas, y se vaya incrementando tres semanas por año hasta su equiparación con el de maternidad, lo cual no ocurriría hasta el año 2023.
