MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Cámara de Comercio de Madrid ha organizado este lunes la jornada 'Equipos eficaces: habilidades y preferencias personales orientadas al trabajo en equipo' con el objetivo de "ayudar a los directivos de empresa a organizar equipos eficaces de trabajo", según ha informado la Cámara en un comunicado.
La directora de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Madrid, Mariola Olivera, ha explicado que con esta jornada la entidad cameral pretende ayudar a los directivos a identificar patrones personales entre los miembros de sus equipos que faciliten la optimización de las ventajas individuales y colectivas para conseguir sus metas profesionales.
La jornada ha contado con la participación de la responsable técnica del servicio Concilia Madrid de dirección general de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid, Beatriz Miralles, que ha puesto de relieve la importancia de conocer los procesos de la conciliación y la igualdad, pues "contribuyen decisivamente al aumento de la diversidad en el equipo de trabajo".
En concreto, sobre las habilidades empresariales para manejar la diversidad, la directora de Recursos Humanos de Iberdrola, María Ángeles Alcázar ha realizado una exposición en la que ha resaltado que "el trabajo en equipo es una de las formas de organización del trabajo que requiere más coordinación y compromiso".
"Cuando se crea un equipo de trabajo, más allá de las capacidades profesionales, no se suele conocer lo suficiente las habilidades naturales y necesidades de cada una de las personas que van a formar parte de él y que son fundamentales reconocer para la mejor empatía de las personas que integran el equipo", ha incido Alcázar.
La exposición de la experiencia de Iberdrola y de la práctica empresarial de la Asociación de Educadores Especiales Alamedillas han sido los ejemplos prácticos de la ponencia marco, que ha analizado las características fundamentales que requiere un equipo de trabajo para ser eficaz. De esta ponencia se ha responsabilizado la socia fundadora de Aire y experta en trabajo en equipo, liderazgo y género, Rosa Escarpa.
La responsable de Personas de Alamedillas, Almudena Cárcamo, ha resaltado la "complejidad" de gestionar equipos en el tercer sector, pues en el caso de Alamedillas sus clientes son familias que tiene "diferentes necesidades" y requieren "horarios especiales".
En consonancia con esta línea de servicio a las pequeñas y medianas empresas (pymes), la Cámara de Madrid ofrece de forma gratuita asesoramiento y formación adaptada y personalizada para empresas de entre 5 y 250 personas en plantilla radicadas en la capital.
