CCOO exige mayor compromiso de las administraciones ante el aumento de la siniestralidad laboral en 2022 en Madrid

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Actualizado: martes, 17 enero 2023 11:34

MADRID, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -

CCOO de Madrid ha exigido este martes más políticas contra siniestralidad en el trabajo y un mayor compromiso por parte de los organismos y administraciones pertinentes.

El sindicato ha asegurado que seguirá velando por el cumplimiento en su totalidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tras conocer que los accidentes laborales mortales aumentaron un 20% en la Comunidad de Madrid en 2022.

La accidentalidad laboral mortal aumentó un 20 por ciento en la Comunidad de Madrid en 2022, con 95 fallecidos frente a los 79 de 2021, según datos oficiales. De ellos, 39 correspondieron a patologías no traumáticas (PNT); 13 por accidente de tráfico de trabajo; 20 por un accidente 'in itínere' y 23 más por otras causas.

Durante el pasado año, se registraron un total de 89.431 accidentes laborales, con 3.032 personas trabajadoras fallecidas más, respecto al pasado año (86.499 accidentes laborales), un 3,4 por ciento más. Además, aumentaron los accidentes laborales ocurridos y registrados en jornada laboral, de 76.026 en 2021 a 70.244 en 2022, lo que supone un 8,23 más.

La Construcción y los Servicios siguen siendo los dos sectores en los que se producen la mayor parte de las muertes. "Es totalmente demostrable que la Construcción, con una siniestralidad que sonroja, carece de un seguimiento en el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguros, lo que se suma a la gran carga de trabajo que soportan las plantillas y a los altos ritmos de trabajo. Esto hace que estos trabajadores tengan una más alta probabilidad de sufrir patologías no traumáticas, que se reflejan de forma permanente en los datos de siniestralidad de este sector", señalan.

A su vez, CCOO ha constatado que el sector Servicios presenta una incidencia elevada de patologías no traumáticas, "que refleja las condiciones totalmente precarias de los trabajadoras del sector, que se ven sometidos a una alta demanda psicológica y a continuos cambios organizativos".

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