MADRID, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
La asamblea de trabajadores Móstoles Industrial ha ratificado el principio de acuerdo alcanzado con la dirección de la empresa que contempla la salida voluntaria de 130 empleados, 50 personas menos de las planteadas inicialmente por la compañía, según ha informado este lunes CC.OO. de Madrid en un comunicado.
El principio de acuerdo, que ha sido aprobado por mayoría, fue alcanzado en la mediación previa a la convocatoria de huelga indefinida prevista a partir del día 19, por lo que finalmente no será convocada y se desconvocan todas las movilizaciones.
Las condiciones de salida, previa adscripción voluntaria, contemplan una indemnización de 33 días por año de servicio y 850 euros por cada año de antigüedad en la compañía, lo que en la práctica significa una indemnización de 45 días por año de servicio.
"FECOMA-CCOO de Madrid valora la firmeza sindical en este conflicto y la movilización de los trabajadores, que han conseguido que la empresa dé marcha atrás en sus pretensiones iniciales", señala la nota.
Se trata del cuarto ERE en un periodo de dos años y como consecuencia de los anteriores la plantilla ha pasado de 1.100 trabajadores en 2007 a 300 en la actualidad, que la empresa quería reducir en un 60 por ciento. Móstoles Industrial, perteneciente al Grupo El Corte Inglés, se dedica a los sectores de mobiliario, instalaciones logísticas y construcción.
