MADRID, 13 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento habitará en un plazo de un mes unidades de igualdad de género aplicables a todas las áreas de gobierno, distritos, organismos autónomos y empresas públicas designando personal experto, agentes de igualdad, como referentes y puntos de apoyo, ha informado este jueves en rueda de prensa la delegada de Políticas de Género y Diversidad, Celia Mayer.
La Junta de Gobierno ha dado luz verde este jueves a las directrices que establecen los criterios ara la integración del principio de igualdad en la acción pública, que incorporan el uso no sexista en el lenguaje empleado por el Ayuntamiento, tanto en sus comunicaciones internas como externas, y la recogida de datos diferenciados por sexo para conocer la realidad diferenciada entre mujeres y hombres.
Los criterios de transversalidad llegan al impacto de género en los proyectos normativos. Mayer ha destacado igualmente los presupuestos con enfoque de género; la incorporación de criterios de género y de claúsulas de igualdad en contratos y subvenciones, y la participación equilibrada de mujeres y hombres en la institución y en los espacios de toma de decisiones.
Las unidades, con las que el Ayuntamiento se convierte en una Administración pionera, no suponen un presupuesto añadido dado que el personal no está externalizado, es decir, son grupos de trabajo integrados por personal funcionario del área, empresa o junta correspondiente, y personal especializado en género, los agentes de igualdad del Ayuntamiento.
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