MADRID, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha puesto en conocimiento de la Fiscalía un presunto delito por la posible sustracción por parte de un funcionario municipal de las preguntas de un examen de un proceso selectivo y su acceso no autorizado al mismo.
Así lo ha anunciado este viernes el Consistorio en un comunicado, al tiempo que ha informado de que, en paralelo a la instrucción judicial, el concejal de Recursos Humanos ha abierto expediente disciplinario con medida cautelar de suspensión de funciones de manera inmediata al funcionario municipal que presuntamente sustrajo las preguntas del examen de la convocatoria para formar lista de espera de peón para futuras contrataciones como personal laboral o nombramiento interino.
El presidente del Tribunal, un funcionario de carrera, se puso en contacto con el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento porque sospechaba que se habían sustraído las preguntas del examen. Ambos se reunieron con los Servicios Jurídicos del Ayuntamiento y decidieron, "de manera inmediata", presentar estos hechos ante la justicia.
Los Servicios Jurídicos Municipales señalaron que el método "más rápido y contundente para afrontar la gravedad de estos hechos" era dar parte a la Fiscalía.
Los aspirantes admitidos en esta convocatoria fueron 637 y la prueba tuvo lugar el pasado 15 de febrero, ha indicado el Ayuntamiento. Según ha explicado, el Tribunal está conformado por funcionarios de carrera municipales sin que haya ningún cargo político en el mismo, y le asiste un representante designado por la Junta de Personal.
Para la elaboración de los exámenes, cada miembro del Tribunal, es decir, cada uno de los funcionarios de carrera que lo constituyen, aporta diversas preguntas al presidente del mismo, que es quien finalmente elabora el examen, decidiendo qué preguntas lo forman.
En este mandato, el equipo de Gobierno contrató a una empresa externa para la corrección de las pruebas para aumentar la transparencia y la seguridad en todos los procesos selectivos de personal.
La empresa recibe las preguntas y confecciona los documentos para efectuar el examen. Una vez realizado el ejercicio, se separan las matrices de identidad y el examen, la empresa corrige los ejercicios y las identidades se custodian en sobres cerrados y sellados en el Ayuntamiento, desconociéndose en todo momento la identidad del opositor. El examen se corrige con medios automatizados con lectura óptica.
Así, la empresa correctora garantiza en todo momento el anonimato en la corrección de exámenes tipo test, como ha sido esta ocasión. Finalizada la corrección por la empresa, el Tribunal calificador identifica cada ejercicio valorado con el opositor que ha efectuado el examen, elevándose a públicas las calificaciones.
