El Canal de Isabel II incorpora 162 puestos indefinidos a su plantilla de 2.500 personas

EUROPA PRESS

MADRID, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

Canal de Isabel II Gestión cuenta con 162 puestos indefinidos más en su plantilla y ha establecido la armonización salarial y la equiparación de permisos retribuidos de sus 2.500 trabajadores.

Según ha informado el Gobierno regional en un comunicado, responsables de Canal Gestión y representantes del comité de empresa han acordado este miércoles un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales en la compañía, reforzar la estabilidad de la plantilla y armonizar de forma progresiva salarios y permisos retribuidos.

El pasado mes de diciembre, el Consejo de Gobierno autorizó a la compañía de aguas a la convocatoria de 67 puestos indefinidos. Ahora, y con cargo a los presupuestos de 2016, se ha solicitado a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda la convocatoria de otras 95 plazas indefinidas.

De la misma manera, se ha remitido a la Consejería de Economía una propuesta de armonización progresiva en materia de retribuciones de la plantilla, para su valoración y aprobación.

El presidente de Canal de Isabel II Gestión y consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno, Ángel Garrido, ha valorado de forma "muy positiva" el acuerdo y ha subrayado el compromiso del Ejecutivo regional con unas medidas que sirven "para consolidar Canal como empresa pública de referencia, líder en el sector, y para impulsar políticas de igualdad y conciliación de la vida personal y laboral para sus trabajadores".

EXTENSIÓN DE PERMISOS

En cuanto a la equiparación de los permisos retribuidos, Canal Gestión y el comité de empresa han acordado extender a toda la plantilla los días establecidos por nacimiento de hijo, maternidad, lactancia, acompañamiento a hijo menor de 12 años al médico especialista, matrimonio, fallecimiento de cónyuge, conviviente o hijo, cirugía ambulatoria o asistencia a urgencias por procesos que no requieran hospitalización.

Además, se va ampliar el número de días por asuntos propios, que pasarán de uno a tres y uno más por cada cinco años de servicio, hasta un máximo de siete días; los trabajadores podrán disfrutar de un puente festivo al año y tendrán derecho a un complemento de prestaciones de la Seguridad Social en caso de maternidad o paternidad.

Canal de Isabel II Gestión abastece a más de 6 millones de personas en la Comunicado. Opera 14 embalses; 78 captaciones de aguas subterráneas; 13 plantas de tratamiento de agua potable; 33 grandes depósitos reguladores y 288 menores; 17.383 kilómetros de red de aducción y distribución; 160 estaciones de bombeo de agua potable y 126 de aguas residuales; 13.727 kilómetros de redes de alcantarillado; 63 tanques de tormenta; 791 kilómetros de colectores y emisarios; 156 estaciones depuradoras de aguas residuales; y 510 kilómetros de red de agua regenerada.