MADRID, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
El 2 por ciento de los contratos del Ayuntamiento de Madrid se reservan por cuarto año consecutivo a centros especiales de empleo e iniciativa social e inserción en el marco de la contratación pública inclusiva y responsable, ha informado este jueves la portavoz del Ejecutivo municipal, Rita Maestre, en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno.
El Gobierno municipal acordó por primera vez en 2016 la reserva a los centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, aprobando el 0,5% de los contratos. En 2017 llegó al 0,6% y en 2018 se estableció en el 0,7% el porcentaje mínimo.
Y este año el compromiso se amplía hasta el 2%, con el compromiso de aumentar año a año hasta los porcentajes fijados en la nueva Ley de Contratos de forma gradual y controlada.
Dicha proporción se fija teniendo en cuenta la aprobación del Presupuesto General para 2019, calculado ese 2% sobre los importes de adjudicación de la anualidad correspondiente al año 2018 del conjunto de contratos de suministros y servicios realizados por el propio Ayuntamiento y sus organismos autónomos, conforme a lo previsto en el Anexo VI de la Ley de contratos vigente.
Durante los nueve primeros meses de 2018 el Ayuntamiento adjudicó 1.974,872 euros en contratos a centros especiales de empleo y empresas de inserción laboral, cuando el importe inicial estimado para todo el año era de 1.471.989 euros.
Esto supone, por ejemplo, más de un 44% más que en 2016 (1.366.937 euros).
Además, entre 2015 y 2018 el número de empresas de inserción con las que contrata el Ayuntamiento ha crecido un 137% pasando de ocho a 19 empresas de inserción.
Requisitos Queda exceptuada de la reserva la contratación de bienes y servicios realizada a través de la adhesión a los sistemas de contratación centralizada de otras administraciones públicas.
