Femyts dice que más del 40% de los médicos de hospitales de la Comunidad desconoce si continuará en un puesto en julio

MADRID, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) critica que entre el 40 y el 50 por ciento de los médicos de hospitales de la Comunidad desconoce si continuará en un puesto después del 30 de junio.

La federación informó hoy en comunicado de que el colectivo de médicos eventuales de todos los hospitales dependientes de la Comunidad de Madrid, que representan entre el 40 y el 50 por ciento del total de la plantilla de médicos de hospitales, desconocen si continuarán en su puesto a la vista de las "restricciones presupuestarias a las contrataciones".

Los médicos indican que a estos 3.500 facultativos se les renueva su contrato cada seis meses, de manera que no saben si en junio se les renovará de nuevo.

"Con independencia de la precariedad laboral e inseguridad jurídica de estos profesionales, de cara a los pacientes la situación puede ser dramática", indicó la federación, que dijo que "a esta alturas del mes de abril son muchos los servicios que no se atreven a planificar sus agendas de citas y cirugías a partir del 1 de julio, ante la incertidumbre de si seguirán o no casi la mitad de los médicos en sus actuales puestos".

FEMYTS reclamó que la situación se resuelva de forma definitiva y no con nuevos parches e improvisaciones y denunció el "incumplimiento de los acuerdos suscritos en noviembre de 2006" en los que el Gobierno regional " se comprometió a transformar en interinos (contratos estables hasta que la plaza se cubra por concurso-oposición) todos los contratos de médicos eventuales (contratos precarios que se van renovando de seis en seis meses sin ninguna garantía de continuidad) que llevaran en esa situación más de dos años".

"Hay varios centenares de estos médicos que llevan en esta situación de precariedad más de cinco años", indicó al tiempo que dijo que "la práctica continuada de contratos eventuales constituye un fraude de ley que la Consejería se había comprometido a erradicar".

Asimismo, señala que el problema de denunciar su situación individualmente por parte de los eventuales es "la existencia de listas negras en las Gerencias de los distintos hospitales" y apunta que "aquellos que se han atrevido a denunciar su situación y han recurrido a los Tribunales de Justicia se han encontrado con que en el largo periodo de tramitación de la demanda no vuelven a ser contratados en los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid".

"Muchos de ellos han tenido que optar por pasarse a clínicas privadas o desplazarse a otras comunidades autónomas, circunstancia que merma aún más el ya escaso número de médicos disponibles en la sanidad pública madrileña", concluyó.