intu Xanadú elabora su primera Memoria de Sostenibilidad con los resultados alcanzados en materia ESG

MADRID, 9 May. (EUROPA PRESS) -

intu Xanadú ha elaborado su primera Memoria de Sostenibilidad con las principales actividades de desempeño e impacto en asuntos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) alcanzados en 2022 en estos ámbitos.

En concreto, la memoria tendrá carácter anual y recoge datos de indicadores clave como consumo de energía y agua, emisiones de carbono, gestión de residuos y, el impacto económico y social de la actividad, así como información acerca de prácticas de mejora de salud y bienestar para sus empleados, entre otros aspectos.

Solicitado a la consultora CBRE, se trata de un modelo de informe que permite mantener un esquema de actualización anual de cara a proponer medidas y soluciones que beneficien a todos los grupos de interés, como clientes, empleados, comercios, proveedores e inversores, ha destacado la empresa en un comunicado.

"Esta memoria aterriza y materializa el sólido compromiso del centro en el desarrollo de una estrategia integral de sostenibilidad, a la vez que garantice la calidad, comunicación y transparencia en la gestión", ha subrayado el gerente de intu Xanadú, Alexis Martín.

En este sentido, intu Xanadú lleva varios años implementando líneas y medidas de actuación para generar un impacto positivo en la comunidad local y aportar valor a la sociedad, para lo que incorporó a Alfonso Fiter en el equipo de gerencia como responsable de los programas ESG.

Aunque no se encuentra aún bajo su ámbito de aplicación, intu Xanadú se ha adelantado a los requerimientos de divulgación pública sobre el grado de alineación de sus actividades económicas con la taxonomía de finanzas sostenibles de la UE, y ha realizado un primer ejercicio para evaluar su contribución a la mitigación y adaptación al cambio climático.

Como conclusión la actividad de intu Xanadú se considera actualmente una actividad económicamente elegible en virtud del Reglamento sobre la taxonomía (UE)2020/852 y sus actos delegados asociados.

En relación con el cumplimiento de los objetivos del Acuerdo de París, destaca que desde el año de su adquisición en 2017, el suministro eléctrico contratado proviene de fuentes de energía renovables que aseguran un nivel cero de emisiones de CO2.

Asimismo, lleva desarrollando en los últimos años políticas de eficiencia en consumo energético, tal y como acreditan un ahorro de más del 35% en el periodo 2017-2022, la implementación de una instalación fotovoltaica de 0,5 MWp para autoconsumo y otra adicional en ejecución de 0,8MWp que dará soporte a la pista de nieve cubierta de SnoZone.

Dentro de los aspectos ambientales, la empresa destaca también la reducción del consumo de agua en exterior en un 63% respecto a 2017, gracias principalmente a las buenas prácticas en gestión del riego, y la mejora en la gestión de residuos, destacando el incremento en reciclaje de plástico en más de 10 veces, de vidrio en más de 8 veces y de cartón en más de un 40% en el periodo 2017-2022.

En este marco, intu Xanadú cuenta con la certificación de gestión ambiental ISO 14001, con la certificación UNE 17001 de accesibilidad universal, así como la certificación BREEAM En Uso con clasificación de Excelente para el edificio y de Excepcional para la gestión. Además, recientemente se ha renovado su Certificación de Eficiencia Energética de Edificio con la máxima calificación AA.

IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL EN EL ENTORNO

El informe pretende valorar la contribución económica y social que realiza intu Xanadú en su entorno y en la comunidad. Así, estima un impacto económico de más de 1.100 millones de euros mediante aportaciones anuales a través de impuestos, tasas o seguridad social, entre otros factores, a las administraciones públicas durante el periodo 2003-2022.

También ha generado aproximadamente 3.000 puestos de trabajo directos durante el año 2022. Entre los resultados obtenidos destaca que el 40% de las contratas residen en los municipios más cercanos (Arroyomolinos, Móstoles y Navalcarnero), o a menos de 20 kilómetros del centro (el 63%); y el 20% tiene más de 56 años.

Igualmente, el centro cuenta además con instalaciones para favorecer la inclusión de personas con diferentes tipos de discapacidad y se ha colaborado con más de 20 organizaciones relacionadas con diversas causas solidarias.

La memoria también dedica otro apartado al bienestar de los visitantes y empleados, y para ello se han trabajado aspectos como los programas de salud laboral, el confort visual, la calidad del aire interior, el confort térmico o la gestión del ruido, entre otros.

Por último, también se detallan acciones clave en 2022 con GenteXana --un programa de actuación que tiene como objetivo crear una cultura y espíritu de equipo único indistintamente de la empresa o contrata a la que se pertenezca-- o con medidas de avance en las relaciones con los comercios, que van más allá del contrato de arrendamiento tradicional.