Un juez declara que el Ayuntamiento de Rivas vulneró el derecho a la libertad sindical

MADRID 26 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Madrid, plaza número 34, ha anulado una sanción de seis meses al delegado sindical del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid al considerar que fue castigado por ejercer su actividad sindical de forma legítima, vulnerando su derecho fundamental a la libertad sindical.

La sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, estima el recurso presentado por el delegado sindical de CSIF y declara nula la sanción disciplinaria de suspensión de funciones durante seis meses por no ser ajustada a derecho.

La resolución judicial concluye que el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid vulneró el derecho fundamental a la libertad sindical recogido en el artículo 28.1 de la Constitución al sancionar una ausencia al puesto de trabajo amparada por el uso legítimo del crédito horario sindical.

El delegado había solicitado, a través del Portal del Empleado, dos horas de crédito sindical para asistir a una reunión de la Mesa General de Negociación el 28 de abril de 2025, solicitud que constaba como aprobada en el sistema municipal.

Pese a ello, el Ayuntamiento calificó dicha ausencia como "grave perturbación del servicio" e inició un expediente disciplinario que culminó con la imposición de una sanción grave de seis meses. Sin embargo, el relato sostenido por el Ayuntamiento no se mantuvo en sede judicial.

INFORME QUE ORIGINÓ EL EXPEDIENTE

La sentencia recoge que el autor del informe que originó el expediente, el jefe de Servicio, "no pudo explicar cuál habría sido la supuesta 'grave perturbación del servicio'", reconociendo además que la ausencia "podía ser plenamente asumida tanto por él mismo como por otros compañeros".

Asimismo, no supo justificar por qué calificó la ausencia como voluntaria pese a conocer que se trataba de horas sindicales, ni por qué no solicitó explicaciones inmediatas, ni el motivo del retraso de casi dos meses en emitir el informe. Todo ello lleva a la jueza a calificar sus conclusiones como "especulativas".

La sentencia anula el decreto sancionador dictado por el concejal competente, deja sin efecto la sanción y, además, condena en costas al Ayuntamiento.

Para CSIF, esta resolución supone un respaldo judicial firme a la labor de los representantes sindicales y "lanza un mensaje claro frente a cualquier actuación que pueda obstaculizar el ejercicio de la acción sindical mediante expedientes injustificados".

El sindicato exige al equipo de gobierno que, aunque la sentencia sea recurrible, la acate y repare el daño causado y corrija las prácticas que han dado lugar a esta vulneración de derechos fundamentales.