Sanidad cita mañana a los impulsores de la demanda colectiva relacionada con el Plan de Riesgos Laborales

MADRID 27 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Sanidad ha citado para este martes a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad ----Amyts-SAE-SIETeSS, CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Satse y CSIF--, junto a la plataforma APSeMueve, que reúne a médicos y pediatras de Atención Primaria, para abordar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Estos sindicatos y la plataforma APSeMueve impulsaron una demanda colectiva ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) por la desprotección laboral en la Atención Primaria por ausencia de este plan, con una vista que se ha fijado para el próximo 10 de abril.

En un comunicado, los impulsores de la demanda han indicado que la reunión, a iniciativa de la Consejería de Sanidad, está fijada para este martes día 28 y a la misma asistirá la viceconsejera de Sanidad, Laura Gutiérrez, así como la directora General Asistencial, el director General de Recursos Humanos y la Gerencia de Atención Primaria, junto con técnicos del Servicio Jurídico de la Comunidad de Madrid.

El pasado 9 de enero se celebró la vista previa, en la que se fijó una nueva cita para el 10 de abril. La consejera de Sanidad, Fátima Matute, explicó entonces que "lo acordado" es una reunión entre los sindicatos y la Consejería en la que desde su departamento se explicará y demostrará "qué se está haciendo para intentar evitar llegar a esa nueva vista".

En la demanda colectiva se pide a la Consejería una indemnización de 5 millones de euros, más 100.000 euros por cada día de retraso en su cumplimiento, por vulneración de derechos fundamentales al carecer de este plan.

DESPROTECCIÓN DE LOS 15.000 TRABAJADORES DE AP

Los seis sindicatos y la plataforma APSeMueve llevaron a cabo esta iniciativa ante la "desprotección" a los 15.000 profesionales de Atención Primaria (AP) derivada de la ausencia de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, con incumplimiento "grave y reiterado" de la ley de 1995 que le obliga a ello.

Según se apuntó en una rueda de prensa para presentar esta medida, se han logrado más de un centenar de sentencias condenatorias por distintas vías judiciales y distintas cuantías indemnizatorias contra la administración que les dan la razón en este asunto desde que se comenzaron a pleitear.

Entre ellas, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) fijó criterio en el caso de un médico, al que reconoció una indemización de 8.000 euros. Según concluyó el alto tribunal, "la omisión de la prevención de la salud" del personal sanitario "no es cualquier infracción", sino que se trata de un "incumplimiento muy grave" y puede suponer una vulneración del derecho fundamental a la integridad física.

En base a esta cantidad máxima de 8.000 euros, si los 15.000 profesionales de Atención Primaria presentaran demandas individuales, la indemnización que tendría que afrontar la administración superaría los 120 millones de euros. De momento, según los equipos jurídicos de estos colectivos, hay más de un millar de reclamaciones en curso.

La Consejería de Sanidad ha recordado que se dispone de Plan de Prevención de Riesgos Laborales desde 2019, dotado de 197 medidas. La planificación preventiva (las medidas concretas a implantar) se vieron frenadas por la pandemia en 2020 pero a día de hoy se continúa trabajando con una planificación "concreta y exhaustiva" durante todo este periodo, ya que los planes "se actualizan y enriquecen cuando es necesario hacerlo".

Según la Consejería, el Plan Psicosocial y de protección laboral se presentó a los sindicatos en un comité extraordinario celebrado el pasado mes de junio, y reiterado de nuevo en una convocatoria especial del Comité de Seguridad y Salud de Atención Primaria, celebrado el pasado mes de octubre. Además, recuerdan, en enero se planteó a los sindicatos, en el Comité de Seguridad y Salud, que realizaran y aportaran sus propuestas para enriquecer aún más el Plan, pero no contribuyeron con propuesta alguna.