MIRAFLORES DE LA SIERRA 16 Sep. (EUROPA PRESS) -
CC.OO y UGT han propuesto a la Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda de la Comunidad de Madrid congelaciones salariales para el nuevo convenio colectivo de Metro, que la Administración regional esperar cerrar en dos meses, momento en el que se cumple la ultractividad del anterior convenio colectivo.
Tras visitar la obras de mejora de un tramo de siete kilómetros de la M-611, el consejero del ramo, Pablo Cavero, ha expresado su deseo de que el nuevo convenio colectivo para los años 2012, 2013, 2014 y 2015 de los trabajadores del suburbano madrileño se cierre antes del 30 de noviembre, momento en el que se cumple la ultractividad del convenio anterior, que finalizó el 30 de noviembre de 2012.
En declaraciones a Europa Press, los representantes sindicales de CC.OO y UGT han explicado que esto podría suceder "siempre que Transportes tenga voluntad". Según ha detallado, el portavoz de CC.OO. en Metro de Madrid, Ignacio Arribas, 673 trabajadores de entre 58 y 65 años estarían dispuestos a acogerse al sistema de bajas incentivas que propuso la Consejería del ramo.
No obstante, el portavoz de UGT en el suburbano, Teodoro Piñuelas, ha advertido de que todo dependerá de "lo atractivo que sea el sistema de indemnizaciones". Además, ha explicado que los sindicatos han propuesto a Transportes una congelación salarial de dos años.
A su juicio, esta medida muestra la disposición de los sindicatos a negociar puesto que la congelación salarial supondría, según sus estimaciones, una perdida del poder adquisitivo de los empleados del 5 por ciento en función del Índice de Precios de Consumo (IPC).
Con respecto a esta congelación salarial, Arribas ha dicho que CC.OO estaría dispuesto a que en 2013 se congelaran los salarios de los trabajadores, pero no en 2014 ó 2015. "Todo dependería de los presupuestos de la Comunidad de Madrid para esos años. No hay nada cerrado", ha subrayado.