MADRID, 25 Feb. (EUROPA PRESS) -
Los 65.000 trabajadores de limpieza de Metro de Madrid, hospitales de la Comunidad y aeropuerto de Barajas podrían ir de nuevo a la huelga a partir del próximo 4 de marzo, para protestar contra "la indeferencia" de las patronales, nacional y regional, en cuanto la negociación del convenio colectivo provincial, informó hoy Comisiones Obreras.
La huelga, que afectaría a los trabajadores de todas aquellas pequeñas y medianas empresas encargadas del servicio de limpieza del interior de los edificios y locales públicos situados en la Comunidad de Madrid, será decidida el próximo jueves durante la celebración de una Asamblea. Así, podría resultar afectada la limpieza de los hospitales públicos de la región, el Metro de Madrid, el aeropuerto de Barajas, los distintos ministerios, Presidencia de Gobierno, universidades y colegios, entre otros espacios públicos. Los sindicatos reclaman una subida salarial y mejoras sociales para los operarios de mantenimiento afectados por el Convenio Colectivo Provincial, que vendrían a sumarse a los logros conseguidos tras la última huelga en el suburbano de la capital en diciembre y enero y las demás negociaciones en cada empresa.
Las movilizaciones del sector de limpieza comenzaron el pasado domingo con una manifestación en la Puerta del Sol que reunió a 800 trabajadores.
Convocados por Comisiones Obreras, el colectivo puso el grito en el cielo para reivindicar "un salario acorde al trabajo imprescindible", bajo el lema de 'Por un convenio digno, por unas condiciones laborables justas y no a los salarios miserables'. En el mismo escenario, el colectivo volverá a protestar este domingo para hacer valer sus reivindicaciones.
La secretaria general de la Federación Regional de Actividades Diversas, Isabel Rodríguez, explicó a Europa Press que las patronales del sector, la Asociación Profesional de Limpieza (Aspel) y la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (Aelma), "se niegan a sentarse a negociar" con los sindicatos las mejoras sociales y retributivas del convenio colectivo. "Nos están ninguneando", se quejó la sindicalista.
EVENTUALIDAD
Según CCOO, la precariedad laboral viene marcada por jornadas parciales de unas 12 horas semanales y por salarios "míseros" que obligan a los trabajadores, en su mayoría mujeres, a ampliar su vida laboral hasta los 70 años si quieren completar los 15 años necesarios para poder jubilarse.
"El 80 por ciento del colectivo tiene jornadas a tiempo parcial y los que tienen jornadas de 39 horas cobran unos sueldos de 800 euros", se lamentó la secretaria general de la Federación Regional de Actividades Diversas.
Los bajos sueldos propician que los empleados tengan que combinar varias empresas para poder aumentar la jornada diaria, lo que hace que pueda empezar a las 10 horas con una de las empresas y acabar a las 23 horas con otra. De hecho, según CCOO, hay menos de un 35 por ciento que tiene jornada completa de 39 horas con un salario bruto de 750 euros al mes.
"La eventualidad en el sector es de más del 45 por ciento y el 80 por ciento de los trabajadores son mujeres. De ese 80 por ciento más de la mitad son las que sustentan el núcleo familiar, ya que tienen hijos a su cargo", remarcó el sindicato.
Esta huelga se sumaría a la convocatoria anunciada por parte de los trabajadores de recogida de basuras de la capital, de la concesionaria FCC, que iniciarán paros indefinidos el próximo 3 de marzo.
