Trabajadores públicos de la Comunidad podrán solicitar reducirse hasta un tercio la jornada

No se podrá sustituir a las personas a las que se conceda la reducción

Europa Press Madrid
Actualizado: martes, 18 diciembre 2012 19:49

MADRID, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

Trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid podrán solicitar voluntariamente la reducción de su jornada diaria, con el límite máximo de un tercio de la jornada ordinaria, según una enmienda del Grupo Parlamentario Popular a la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid para 2013.

Esta medida, aplicable al personal funcionario de carrera, personal estatutario y el personal laboral fijo que preste servicios en el sector público de la Comunidad, permitirá "una mayor conciliación de la vida personal y familiar", según expone el Grupo Popular en sus enmiendas.

El límite máximo de reducción es de un tercio de la jornada ordinaria y la Comunidad contempla también la posibilidad de acumular la reducción en jornadas completas. Eso sí, la medida acarreará "la correspondiente reducción proporcional de retribuciones".

Por otra parte, la enmienda establece que "no se podrá sustituir a las personas a las que se conceda la reducción de jornada prevista".

Por último, los 'populares' exponen que el Consejo de Gobierno determinará la duración de la medida, sus excepciones en cuanto al ámbito de aplicación y el resto de condiciones de la misma y el procedimiento para su concesión.

INTERINOS NO DOCENTES, A TIEMPO PARCIAL

En otro orden de cosas, pero dentro de las enmiendas referidas a los recursos humanos, los populares proponen que los funcionarios interinos no docentes del sector público podrán ser nombrados para realizar sus funciones a tiempo parcial cuando lo requieran las necesidades del servicio y recibirán "las retribuciones proporcionales a la jornada trabajada".

La duración concreta de la jornada, que no será inferior al 75 por ciento de la jornada ordinaria, en cómputo anual, o del que corresponda si es un nombramiento de menor duración, el horario y los días de trabajo, vendrán indicados en el nombramiento.

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