MADRID, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -
Seat invirtió 21 millones de euros en formación para sus más de 15.000 empleados en 2018 e incrementó un 237% los programas relacionados con la transformación del sector, según informó la compañía en un comunicado.
La firma española está yendo "un paso más allá" en ofrecer facilidades a sus trabajadores para su crecimiento profesional y ha lanzado 'Always Learning', un programa formativo con el que pone a disposición de todos empleados un catálogo de más de 150 cursos en modalidad presencial y 'online'.
Las temáticas que se ofrecen van desde programas técnicos de 'data science', 'machine learning' o 'business analytics', a programas dirigidos al desarrollo de habilidades profesionales como metodologías "agile" o gestión de proyectos. La oferta formativa evoluciona constantemente y se puede adaptar a las necesidades de cada profesional, de forma personalizada.
Hay dos tipos de formaciones: unas cortas y dinámicas, centradas en las habilidades que necesitan los empleados para enriquecer su perfil profesional, según sus propios intereses, y otras de un nivel más avanzado y de mayor duración, que ofrecen un certificado universitario.
Según detalló el fabricante con sede en Martorell (Barcelona), el programa pone al alcance de los más de 15.000 trabajadores de la compañía formación relacionada con la digitalización y las nuevas tecnologías, para que puedan liderar su propio aprendizaje frente a la transformación del sector y a la evolución de los puestos de trabajo en el futuro.
Los trabajadores son quienes eligen la temática del curso, aunque no estén directamente relacionadas con su trabajo actual. "En Seat, somos muy conscientes de que, en el futuro, existirán profesiones que hoy todavía no se han inventado. Nuestra gente tiene que estar preparada", señaló el responsable de Formación de Seat, Laura Carnicero.
