MURCIA, 23 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Observatorio de Empleo de la Universidad de Murcia ha organizado diversos desayunos de trabajo con empresarios de sectores significativos de la economía regional con el fin de conocer sus necesidades en cuanto a sus necesidades en materia de capital humano universitario.
A día de hoy, se han mantenido reuniones de trabajo que afectan a unas once titulaciones del ámbito de las Ciencias y la Tecnología y a diez titulaciones de Ciencias de la Salud, con resultados altamente provechosos para ambas partes.
El número de asistentes en representación de las empresas oscila en torno a 15 de media en cada ocasión con lo que queda de manifiesto el poder de convocatoria que el COIE ejerce en la sociedad empresarial murciana, según informaron fuentes de la institución docente en un comunicado.
Auxiliar Conservera, Capgemini, CEBAS-CSIC, Golosinas Vidal, Ingeniería de Sistemas Aplicados y TIMUR, Neosistec, Pramac, TAKASAGO, TECOMED, Tissat y Traza Consultores son las empresas que han colaborado con la Universidad de Murcia en esta iniciativa que tiene una duración cercana a las tres horas.
La competencias transversales, la actitud emprendedora o la capacidad de gestión, son algunos de los aspectos mejor valorados por los empleadores. Con estas reuniones se intensifica de manera significativa la inserción laboral de los graduados en áreas interesantes para ellos.
Los próximos grupos de trabajo analizarán los ámbitos de Arte y Humanidades y de Ciencias Sociales y Jurídicas, éste último a su vez se dividirá entre Económicas y Jurídicas, Sociales y Educación y Comunicación.
El trabajo desarrollado permitirá disponer de información para mejorar las actividades del COIE y la empleabilidad de los universitarios, así como promover su consideración en la toma de decisiones por parte de los equipos de dirección de la Universidad de Murcia.
